Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Увольнение сотрудника с производства

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Танюша
Статус неизвестенТанюша
[e-mail скрыт]
Россия, Щёлково
Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[474196]  23 ноября 2016, 17:45
Оценок нет
Добрый день, всем! Директор передо мной поставил задачу - уволить слесаря-ремонтника с производства. Приняла я его на работу 04.05.2016 и испытательный срок у него прошел. Дисциплинарных выговоров и претензий к нему нет, но директор настаивает на увольнении категорически. Как мне быть в данном случае? Как оформить увольнение ,если заявление на увольнение по собственному желанию сотрудник отказывается писать, сократить должность мы не можем , потому что придется платить компенсацию... Директор платить ему не хочет так же категорически (личная ссора у них). Я между двух огней и как правильно поступить в этом случае я не знаю. Я вообще бухгалтер по образованию и по опыту. Не хватает кадровой грамотности в силу отсутствия образования, поэтому обращаюсь к вам! Заранее спасибо за ответ.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[474200] 24 ноября 2016, 5:50
Правильно поступить в этой ситуации не получится. Вас в любом случае будет тянуть в разные стороны: поступать по закону либо исполнять прихоть руководства.

Можете сократить (но полагаю, этого не случится)
Можете за увольнение предложить деньги (но думаю, и этого не будет)
Искать косяки в работе, ошибки, ненадлежащее исполнение труда. Объявлять дисциплинарку и увольнять на втором косяке. Но здесь вам нужно очень точно делать всё документально.
Других выходов нет. Нормальных выходов.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#3[474212] 24 ноября 2016, 11:55
Вечная головная боль кадровиков. У меня за последний месяц два подобных увольнения было. Здесь только искать косяки в работе или договариваться с работником и убеждать уволиться по собственному желанию. Но, увы, не всегда получается договориться
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.