Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Внеплановая или внеочередная аттестация работников

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1106 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[473996] 17 ноября 2016, 10:41

Добрый день. Кто, когда и как может проводить внеочередную аттестацию работников? Если работника приняли на 3 года по СТД, законно ли проводить аттестацию?

Ангелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа

Написал 1106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[474015] 17 ноября 2016, 17:57

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#3[474019] 18 ноября 2016, 9:17

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников (ст.81 ТК РФ)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.