|
перевод работника
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Екатеринаkat3608@yandex.ru Российская Федерация, Томск
|
|
Работодатель перевел работника на другую должность с меньшей оплатой труда; позже посчитал,что перевел с нарушением закона.Может ли он своим приказом без судебного решения восстановить работника в прежней должности путем издания приказа об отмене предыдущего с возмещением разницы в оплате труда за время нахождения в другой должности???
как должен выглядить такой приказ???ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!! |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
На основании чего был сделан перевод? |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Екатерина (гость)kat3608@yandex.ru
|
|
на основании того,что у нее диплом фармацевта а работала она с 87 года в хирургич.отделении в должности мед.сестры....ее направили на учебу ,она получила сертификат по фармации и ее перевели в аптеку на должность фармацевта....Теперь ее обратно возвращают в хир.отделение мед.сестрой.
такая путаница я уже немогу....Перерасчет зарплаты надо делать или нет??? |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
А ее саму то все устраивает? |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Екатеринаkat3608@yandex.ru Российская Федерация, Томск
|
|
ее устраивает то,чтобы ей з/плату пересчитали по 11 разряду с того времени когда ее перевели в аптеку на 7 разряд...правильно ли это???? |
|
|
|
|
приказ издать не только может но и должен, раз перевод был осуществлён не "по закону",
когда переводил, должен был уведомить толи за 1 толи за 2 месяца до этого, уведомить ещё под росписку, и сделать ДС к тД об измнениях условия ТД
а вообще путаница какая-то, если "перевод" будет изходя из отмены предыдущего пркиаза то все исчисления надо конечно перерасчитать,
если перевод будет "по правилам", то есть была медсестрой за 5 000 руб, потом перевод на фармацевта за 7 000 руб, потом снова перевод на медсестру за 5 000 руб. - ТО ПЕРЕРАСЧЁТ ДЕЛАТЬ НЕ НУЖНО! |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|