Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Неужели ещё кто то трудоустраивается на такую работу,где испытательный срок и не платят? Это же старая фишка уже.

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Надежда
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 9 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[473651] 3 ноября 2016, 20:37

Что ж происходит то? Многие работодатели так явно нарушают ТК РФ. Ищу работу,рассматриваются варианты,но более всего хочется кадровиком. Сегодня была на собеседование. Вроде с виду нормальная организация. Комиссия на интервью была представлена директором,бухгалтером и секретаршей. У них кадровый работник уходит в декрет,а они на это место ищут с опытом,но договор заключают гражданской правовой, повременная оплата труда,но табеля учёта рабочего времени не ведутся,неоплачиваемые переработки. На мой вопрос относительно должностных инструкций,ответили,что у них это не соблюдается. Те переработки могут быть связаны с выполнением чужих обязанностей. Они мне предложили работу. Это пятое собеседование за эту неделю. Была ещё на 2 заполняла какую то дурацкую анкету,а на других двух опять нарушение тк РФ этот лохотрон с испытательным сроком и заключением труд договора после его успешного испытания,отсутствие оплаты. Ну просто куча очевидных нарушений! Зачем так экономить,нанимая не опытного сотрудника,ведь опытный не согласится на такие условия. Я могла бы пойти работать на эти лохотроны,НО с условием,что потом отобью свои деньги через суд,я это прекрасно умею делать. Но вот в чем вопрос:не могу же я ходить так и судиться все время я с фирмами однодневками. А ежели начну постоянно судиться,то меня тогда будут уже знать в лицо и специально отказывать.

Аля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск

Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

558

#2[473653] 4 ноября 2016, 9:27

Возмущение ваше понятно и объективно. Но что вы от нас-то хотите?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.