|
|
вопрос по графику отпусков и по уволенным сотрудникам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
Подскажите, столкнулась с такой проблемой! надо привести в порядок документы по кадрам, но... на предприятии вообще не велся график отпусков, соответственно нет приказов, но это нарушение ФЗ, если сделать приказы и график задним числом и все привести в норму, то..
1. не было ведомости на выдачу отпускных сотрудникам, как с этим то быть??((
2.Сотрудника уволили в августе и не рассчитали при увольнении дни отпуска, как с этим тоже быть?? |
| |
|
 Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район |
|
sveta_p2016 писал(а): Подскажите, столкнулась с такой проблемой! надо привести в порядок документы по кадрам, но... на предприятии вообще не велся график отпусков, соответственно нет приказов, но это нарушение ФЗ, если сделать приказы и график задним числом и все привести в норму, то..
1. не было ведомости на выдачу отпускных сотрудникам, как с этим то быть??((
2.Сотрудника уволили в августе и не рассчитали при увольнении дни отпуска, как с этим тоже быть??
Поскольку отпусков не было, Вы сейчас ничего не восстановите. Вам необходимо утвердить ГО на новый год и придерживаться его. Сейчас отправляйте людей в отпуска на основании заявлений.
Сотрудника уволили в августе и не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, я правильно поняла?
Сотрудник обратился к Вам с вопросом о доначислении? Доначислить сотруднику можно только в текущем месяце. Прошлые периоды трогать нельзя. |
| |
|
|
|
|
| т.е. как я поняла если его уволили,то эти 266 дней отпуска уже трогать нельзя? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
