Ольга писал(а):

Здравствуйте. помогите пожалуйста!!! Ситуация такая. у нас работает заведующая столовой. У нее всегда была инвалидность. потом оказывается,что у нее онкология. и она с начала 2016 года берет больничный на 4 месяца, потом берет отпуск. потом еще месяц больничного, потом неоплачиваемый больничный. затем берет дополнительный отпуск и сейчас вышла на работу на 2 месяца. Сотрудница сообщила, что так как у нее и так была инвалидность то от инвалидности по онкологии она отказалась, чтоб сохранить рабочую группу. и не предоставляет нам медицинского заключения. так же выполнять свои обязанности она не может явно. приходит на работу и просто сидит. Увольняться либо на другую работу она не согласна. Более того место ее работы является вредным. Можем ли мы как-то направить ее на медицинское обследование или как работодателю вообще можно урегулировать данную ситуацию?

Ольга писал(а):

в мед. книжке есть отметка об инвалидности 3 группы. но никто не сопоставлял факты, прошла и прошла. то что она и раньше не могла работать, так как место вредное, поняли только сейчас.