|
Оплата работы в выходные дни
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Андрейfedorovav1983@mail.ru Россия, Москва
|
|
Здравствуйте, прошу Вас помочь мне.
В июле 2016 г. я и мой коллега были направлены в командировку в Республику Коми. Помимо рабочей дней, по устному указанию руководителя нашего структурного подразделения мы выполняли служебное задание и в выходные дни.
Для подтверждения работы в выходные дни мы получили документы от руководителей региональных отделений, в которых сообщается, что мы отработали 4 выходных дня по 8 часов каждый.
По прибытию в офис мы оформили документы. Мой коллега попросил отгулы и ему разрешили, но кадровые документы никакие не оформлял. Я попросил оплатить работу в выходные дни в двойном размере, но мои документы разорвали без объяснений. К счастью мы подстраховались и сделали 2 экз.
В ноябре у меня будет суд, на котором я хочу взыскать с работодателя причитающиеся мне денежные средства за работу в выходные дни.
на руках у меня есть:
1. копия командировочного удостоверения
2. копия служебного задания
3. копия отчета о выполнении командировки с подписью руководителя моего структурного подразделения о выполнении служебного задания
4. копии документов, подтверждающих работу в выходные дни
Помимо этого, коллега дал мне копию служебной записки на предоставлению ему отгулов с визами руководителей нашего подразделения.
У меня следующие вопросы:
1. Работа в выходные дни рассчитывается на основании ст.153 ТК РФ. Но судья спросил как рассчитываются выходные дни в командировке?
2. если работодатель не оформил документы, а именно приказ на работу в выходные дни? Какие последствия для меня, а именно примет ли суд мою сторону? |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Цитата: Работа в выходные дни рассчитывается на основании ст.153 ТК РФ. Но судья спросил как рассчитываются выходные дни в командировке? Для всех случаев необходимо руководствоваться ст.153 ТК РФ Цитата: если работодатель не оформил документы, а именно приказ на работу в выходные дни? Какие последствия для меня, а именно примет ли суд мою сторону? Работодатель оформил документы Цитата: копия служебного задания Единственное он не заручился вашим письменным согласием. Но это и не является предметом спора. |
|
|
Андрейfedorovav1983@mail.ru Россия, Москва
|
|
Согласие как раз я оформлял, но документы разорвали. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|