|
|
сколько раз составлять табель учета рабочего времени
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Тамараisaeva_ita@mail.ru
Россия, Краснодар |
| |
Здравствуйте. Подскажите. У нас всегда составляли табель учета рабочего времени один раз в месяц. В конце календарного месяца. Хотя зар.плата у нас 5 и 20 числа каждого месяца. Выяснилось что это нарушение. Как составлять табель?
С 21 числа предыдущего месяца по конец и с 1 по 5 текущего месяца - это первый табель (которых в итоге два).
И следующий табель с 6 по 20 число текущего месяца. Подскажите. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Табель учета рабочего времени ведется каждый рабочий день в течение месяца, в последний день месяца подводится итоговое количество отработанных часов и неявок каждым сотрудником. А как доводить до бухгалтерии промежуточную информацию это вопрос взаимоотношений с лицом ведущим табель. |
| |
|
Натальяnata-nat@rambler.ru
Россия, Нижневартовск
|
|
| У нас табель тоже составляется два раза в месяц с 1 по 15 число каждого месяца (аванс) и с 16 по 31 число каждого месяца (зарплата)! Аванс у нас после 15 числа каждого месяца, а Зарплата так же 5 числа каждого месяца! |
| |
|
|
|
Начисление заработной платы осуществляется 2 раза в месяц: за 1 половину месяца (с 01 - 15 число включительно) и 2 половину (с 16 по 30(31) число включительно). Оплачиваться они могут не более чем 14 дней за отработанный период (даты выплаты ЗП устанавливаются ЛНА).
Соответственно, для того чтобы правильно рассчитать ЗП за той или иной период бухгалтеру требуется табель конкретно за этой период.
По этому, табель составляется 2 раза в месяц - с 01 - 15 число и с 16 по 30(31) число. |
| |
|
|
|
|
Действующим законодательством определено, что работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Регулярность, с которой ответственный за ведение рабочего времени работник сдает табели учета рабочего времени, по общему правилу не определена. Однако , в соответствии с постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" определено назначение табеля учета рабочего времени : «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма N Т-12) и Табель учета рабочего времени (форма N Т-13) применяются для : учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду».
При этом следует обратить внимание, что заработная плата работнику должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
Вывод: 2 раза в месяц |
| |
|
|
|
| А может быть есть у кого-нибудь формы табеля на полмесяца? Очень бы выручили. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
- Была жалоба одного сотрудника о том, что он вместе со всеми не получил так называемый "аванс", бухгалтерия ему объяснила - что она мол не обязана знать где кто есть и убедила его в том что они мол бюрократы "есть бумажка- есть начисления, нет бумажки - нет начислений" -вот он и пожаловался.
После прихода инспектора последовало предупреждение - выплатить в связи с задержкой з/платы ........и привлечь сотрудников ответственных за сдачу табеля ......С этого момента сдача табеля в бухгалтерию была строго 2 раза в месяц по распоряжению руководителя.
В дальнейшем я перешла на работу в другую организацию - убедила руководство что нужно сдавать табель 2 раза в месяц приведя пример решения ГИТ)))и, вот здесь как раз самое смешное произошло:
- когда инспектор увидела два табеля в месяц, удивилась: а что мол вы себе работу лишнюю делаете?? зачем табель за два периода в отчетном месяце??
на что руководитель объяснил, что кадровик посоветовал сдавать табель и ссылался на ст.136 и ст.91 ТК РФ + к тому что ГИТ так советовал (хотя фамилию ее же не назвал - на тот момент руководитель знал про этот случай) - ГИТ была шокирована)))) предупреждения на этот раз не было, но посоветовала чтобы мы не занимались лишней работы. В итоге с апреля 2014 года по настоящее время теперь табель сдается один раз в месяц!
Так что делайте выводы!
Плановая проверка ГИТ, тот же самый инспектор, |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Еще раз. Табель закрывается по итогам месяца. А сколько раз, как кому доводить информацию для начисления з/п. это внутренне дело организации. Издайте соответствующий распорядительный документ и не мучайтесь. |
| |
|
|
|
|
Alex писал(а): Еще раз. Табель закрывается по итогам месяца. А сколько раз, как кому доводить информацию для начисления з/п. это внутренне дело организации. Издайте соответствующий распорядительный документ и не мучайтесь.
Так и я о том же! Я просила изначально, есть ли у кого-нибудь табель на полмесяца. Именно для того, чтоб бухгалтерии доносить информацию. Обычные, привычные табели никто отменять не собирается! |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
