Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Упертый директор

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Остапка
ok-vs@mail.ru
Россия, Новосибирск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[472861] 3 октября 2016, 12:32

!Нужна помощь!
Работник написал заявление на увольнение (уволить 20 октября), дирик уперся, что увольняйте 05 октября, не хочу больше видеть работника,раздражает. Работник же увольняться раньше не намерен.
Все доводы исчерпаны. Как переубедить директора, что не можем мы раньше уволить работника?

anusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск

Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[472862] 3 октября 2016, 12:44

Может, попробуете тогда с директором о компенсации договориться? Вы компенсируете сотруднику его заработок за две недели. Тогда и сотруднику смысла не будет упираться.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#3[472867] 3 октября 2016, 13:57

Остапка писал(а):
Как переубедить директора, что не можем мы раньше уволить работника?

Если он неадекватный - никак.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.