|
|
Сдвиг периода работы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ступино |
| |
Добрый подскажите пожалуйста совсем запуталась. Есть 2 сотрудника у которых должен измениться рабочий период период, но не как не могу сообразить как правильно это сделать т.к. эти сотрудники увольняются и в данном случае не хочется ошибиться.
Сотрудник №1. прием сотрудника 01.08.2009г., увольнение 30.09.2016г., административных отпусков не было, начало отпуска по уходу за ребенком 18.01.2014г, окончание отпуска по уходу за ребенком 31.12.2015г., вышла на работу 01.01.2016г. За период с 01.08.2019 по 17.01.2014 - насчитано 126 к.д. отпуска, использовано 112к.д., осталось не использованных 14к.д., Вопрос как правильно сдвинуть период при таких данных, и сколько дней не использованного отпуска осталось?
Сотрудник №2. Есть сотрудник который долго время находился в отпуске без сохранения з/п. Данные сотрудника: прием сотрудника 01.06.2004г., увольнение 30.09.2016г., остаток отпуска за период с 01.06.2015 - 31.05.2016 - 3 к.д., с 02.04.2016 по 13.09.2016 находилась в отпуске без сохранения з/п общее количество дней 165 к.д., как в данном случае сдвинуть период и сколько дней не использованного отпуска осталось?
Заранее благодарна за ответ! |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| У сотрудника №1 и2 за какой рабочий период предоставляли отпуска? |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ступино
|
|
ирина писал(а): У сотрудника №1 и2 за какой рабочий период предоставляли отпуска?
Спасибо что отреагировали!
Сотруднику №1:
периоды:с 01.08.09 - 31.07.2010 - 28к.д. (использованы)
с 01.08.10 - 31.07.2011 - 28к.д. (использованы)
с 01.08.11 - 31.07.2012 - 28к.д. (использованы)
с 01.08.12 - 31.07.2013 - 28к.д. (использованы)
с 01.08.13 - 17.01.2014 - 14к.д. (не использованы, с 18.01.14. в отпуске по уходу за ребенком)
вышла на работу с 01.01.2016г.
Сотрудник №2:
периоды: с 01.06.04 - 31.05.2015 - 308к.д. (использованы)
с 01.06.15 - 31.05.2016 - 28к.д. (использовано 25 к.д., остаток 3к.д.)
в отпуске без сохранения з/п с 02.04.2016 - 13.09.2016 (165к.д.) |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
1) Рабочий период сотрудника будет с 01.08.2013 по 14.07.2016
при увольнении 30.09.2016 необходимо выплатить компенсацию в размере за 35 к/дней отпуска.
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ступино
|
|
ирина писал(а): 1) Рабочий период сотрудника будет с 01.08.2013 по 14.07.2016
при увольнении 30.09.2016 необходимо выплатить компенсацию в размере за 35 к/дней отпуска.
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня
Компенсация указана без учета использованных отпусков? Возможно будет написать метод расчета? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| с учетом использованных дней |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| метод расчета обычный при увольнении - особого расчета нет |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ступино
|
|
Наталья писал(а): ирина писал(а):
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня
Компенсация указана без учета использованных отпусков? Возможно будет написать метод расчета?
Данный же сотрудник в этот период был в отпуске 25 к.д.? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Наталья писал(а): Наталья писал(а): ирина писал(а):
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня
Компенсация указана без учета использованных отпусков? Возможно будет написать метод расчета?
Данный же сотрудник в этот период был в отпуске 25 к.д.?
Точно - простите, проглядела и не учла.
Компенсация - 5,33 |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ступино
|
|
Огромное спасибо за оперативность и проффесионализм  |
| |
|
|
|
ирина писал(а):
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня
С периодом, конечно, все так, но работник увольняется 30.09.2016. Так откуда у Вас 30,33?
По моим подсчетам компенсация составит 3 к.д. |
| |
|
Наталья[e-mail скрыт]
Россия, Ступино
|
|
BarbariSSka писал(а): ирина писал(а):
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня
С периодом, конечно, все так, но работник увольняется 30.09.2016. Так откуда у Вас 30,33?
По моим подсчетам компенсация составит 3 к.д.
BarbariSSka писал(а): ирина писал(а):
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня
С периодом, конечно, все так, но работник увольняется 30.09.2016. Так откуда у Вас 30,33?
По моим подсчетам компенсация составит 3 к.д.
Да да верно получается: 28-25 = 3к.д. (это я учла)  |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
BarbariSSka писал(а): ирина писал(а):
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня
С периодом, конечно, все так, но работник увольняется 30.09.2016. Так откуда у Вас 30,33?
По моим подсчетам компенсация составит 3 к.д.
Пересчитала:
всего использовано дней отпуска 308+25=333;
б/с 165 дней;
за период с 01.06.2015 на момент увольнения 30.09.2016 года с учетом отпуска б/с составляет 338,33.
Из 338,33-333=5,33 - это и будет компенсация.
А как я подсчитала 30,33 - не могу объяснить  , может сбилась  |
| |
|
|
|
|
ирина писал(а): BarbariSSka писал(а): ирина писал(а):
2) рабочий период будет 01.06.2015 по 29.10.2016 - компенсация за отпуск в пределах 30,33 кал/дня
С периодом, конечно, все так, но работник увольняется 30.09.2016. Так откуда у Вас 30,33?
По моим подсчетам компенсация составит 3 к.д.
Пересчитала:
всего использовано дней отпуска 308+25=333;
б/с 165 дней;
за период с 01.06.2015 на момент увольнения 30.09.2016 года с учетом отпуска б/с составляет 338,33.
Из 338,33-333=5,33 - это и будет компенсация.
А как я подсчитала 30,33 - не могу объяснить , может сбилась
Я опять не понимаю, как у вас так получилось...
Забудьте вы про то, что было до 01.06.2015.Наталья писал(а):
периоды: с 01.06.04 - 31.05.2015 - 308к.д. (использованы)
Начиная с 01.06.15 по 30.09.16 сколько по Вашим расчетам положено работнику?
По моим 28. Минус 25 использованных, получается компенсация 3 дня. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...