|
|
Две трудовые книжки - оставить или что-то менять?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва |
| |
Доброго времени!
Сотрудница принесла две трудовые книжки. Ей в какой-то момент один из прошлых работодателей завел новую трудовую при том что даже старая не закончена. То есть именно две трудовые, а не трудовая и вкладыш. Для нас-то в общем видимо проблем нет, продолжим вести ту, где было последнее место работы. Но вот сотрудница интересуется не грозит ли это чем? Я так почитала, что это может в будущем вызвать проблемы при оформлении пенсии, поскольку там берут одну трудовую книжку. Как считаете нужно ли что-то предпринять или оставить как есть? |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
AannKa писал(а): оставить как есть
|
| |
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Alex писал(а): AannKa писал(а): оставить как есть
Поясните почему. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
AannKa писал(а): Поясните почему.
Цитата: Для нас-то в общем видимо проблем нет
|
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: сотрудница интересуется не грозит ли это чем?
Ничем.Цитата: это может в будущем вызвать проблемы при оформлении пенсии, поскольку там берут одну трудовую книжку
Да.Цитата: Как считаете нужно ли что-то предпринять или оставить как есть?
Кому? Работодателю всё равно. Если у неё есть вопросы и проблемы, она может сама сходить в ПФР и спросить, что и как ей следует сделать.
Я полагаю:
- она может собрать справки с мест работы, указанных в первой трудовой. При обращении за пенсией приложит их ко второй трудовой (ну, или наоборот);
- попросить работодателя оформить дубликат трудовой, опять же, собрав справки с предыдущих мест работы.
Ко мне бессчисленное кол-во раз обращались с вопросом "хочу работать официально по двум трудовым, можно?". Можно, отвечаю я, но имейте в виду, что... И далее перечисляю. Но проходит некоторое кол-во времени и начинаются требования учесть несколько трудовых. Почему работодатель должен об этом беспокоиться? Только если сам хочет. |
| |
|
AannKa[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| Спасибо большое, Necta. Я понимаю что для нас-то проблем нет, просто хочется как говорится помочь человеку. Думают они конечно поздно... |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Всем доброго дня. У меня также возник вопрос по данной теме.
При приеме на работу работник сказал, что трудовую книжку утерял. По его заявлению была заведена новая, сделана запись в трудовой о приеме. Через месяц работник принес старую трудовую - нашел. Я сделала запись в старой трудовой книжке, но теперь не знаю, что делать с новой трудовой... Отдавать ее на руки работнику не хочу - там запись о приеме на работу (не "закрытая" увольнением).
Может быть в новой книжке написать, что запись о приеме не действительна? Но тогда получается, что трудовая начинается с неправильной записи. Что посоветуете? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Взять у работника объяснительную с его "потерял-нашёл" и заявление с просьбой внести записи о работе в прежнюю трудовую.
Новую трудовую признать недействительной и уничтожить по акту.
П.42 Правил ведения трудовых книжек.
Если можно принять старую трудовую задним числом и адекватно внести её в книги учёта и пр., то так будет проще, и не будут нужны объяснительные работника. Но новую трудовую всё равно нужно уничтожить, как положено. Работодатель не может вести две трудовых. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Я сделала запись в старой трудовой книжке
Вы должны были вести ту трудовую книжку, которую оформили. Появление других трудовых книжек вас не должно было волновать. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Уж на что я безжалостная, но Alex ещё суровее.  |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
