|
|
декрет и отпуск при увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация |
| |
Добрый день! Подскажите, я нахожусь в отпуске до 3-х лет. Хочу уволиться. В ходит ли декрет в период для расчета отпуска? У меня не отгуленный период для отпуска с 09.09.2013 по 25.05.2014. С 26.05.2014 по 12.10.2014 - ушла в декрет, продлили больничный с 13.10.2014 по 28.10.2014.
Какой период для отпуска при увольнении правильный: 09.09.2013 по 25.05.2014 или 09.09.2013 по 28.10.2014? Спасибо. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж для отпуска.
Этот период 09.09.2013 по 25.05.2014 неверный, т.к. период для отпуска не может быть меньше года.
Понятие декрет, по идее, отсутствует, его нужно конкретизировать (от этого зависят расчеты), поэтому по представленным вами датам никакие расчеты произвести нельзя. |
| |
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Аля. 09.09.2013 по 25.05.2014 это мой не отгуленный период, т.к. я работаю в организации с 09.03.2011г периоды с 09.03.2011 по 08.09.2013 были мной отгулены (28+28+14). Декрет- это имеется больничный 140 кален.дней + 16 дней(осложнение после родов). В отпуск до 3-х лет я ушла с 29.10.2014г.
Я хочу уволиться.
Какой период для отпуска при увольнении правильный: 09.09.2013 по 25.05.2014 или 09.09.2013 по 28.10.2014? Спасибо. |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
ЛАНА писал(а): Аля. 09.09.2013 по 25.05.2014 это мой не отгуленный период, т.к. я работаю в организации с 09.03.2011г периоды с 09.03.2011 по 08.09.2013 были мной отгулены (28+28+14). Декрет- это имеется больничный 140 кален.дней + 16 дней(осложнение после родов). В отпуск до 3-х лет я ушла с 29.10.2014г.
Я хочу уволиться.
Какой период для отпуска при увольнении правильный: 09.09.2013 по 25.05.2014 или 09.09.2013 по 28.10.2014? Спасибо.
ни один неправильный
нужно знать период за который последний раз вам предоставляли отпуск, и дату вашего запланированного увольнения |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Лана, давайте с самого начала.
Дата приема - 09.03.2011
Периоды отпусков:
09.03.2011 по 08.09.2012 - отгулено - 28
09.03.2012 по 08.09.2013 - отгулено - 28
а что такое - последние 14 кд?ЛАНА писал(а): 09.09.2013 по 25.05.2014 это мой не отгуленный период, т.к. я работаю в организации с 09.03.2011г периоды с 09.03.2011 по 08.09.2013 были мной отгулены (28+28+14)
правильно ли я понимаю, что в отпуск по БиР вы ушли с 25.05.2014?
Все таки хотелось бы уточнить период отпуска по беременности и родам - это важно.
Дата ухода в отпуск по уходу за ребенком - 29.10.2014
Дата увольнения - ??? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
ЛАНА писал(а):
Какой период для отпуска при увольнении правильный: 09.09.2013 по 25.05.2014 или 09.09.2013 по 28.10.2014? Спасибо.
Никакой из предложенных Вами.ЛАНА писал(а): В ходит ли декрет в период для расчета отпуска?
Если Вы имеете в виду, что ЛАНА писал(а): Декрет- это имеется больничный 140 кален.дней + 16 дней(осложнение после родов).
и он у Вас закончился 28.10.14, то период, который должны прописываться в записке-расчете при увольнении должен быть: 09.03.13 - 28.10.14.
Компенсация должна составить 32,67 к.д. |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Елена писал(а):
Все таки хотелось бы уточнить период отпуска по беременности и родам - это важно.
Вот по большому счету, период отпуска по беременности не важен, он в любом случае будет включён в стаж. Важен только отпуск по уходу, который мы исключим. |
| |
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация
|
|
Принята 09.03.2011
период 09.03.2011-08.03.2012 отгуляла (12.09.11-25.09.11 14к.д) и (03.09.12-16.09.12 14к.д) 14+14=28
период 09.03.12-08.03.13 отгуляла (11.03.13-24.03.13 14к.д) и (07.10.13-20.10.13 14к.д) 14+14=28
период 09.03.13-08.09.13 отгуляла (12.05.14-25.05.14 14к.д) после ушла на больничный на 140к.д с 26.05.14-12.10.14 продолжение бл. с 13.10.14-28.10.14.
С 29.10.2014 по 05.08.2017ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Период с 09.09.13 по 25.05.14- за этот период в отпуске не была.
Меня интересует с 26.05.14 по 28.10.14 (больничный) входит в период для расчета отпуска
Дата увольнения примерно 30.09.2016 (если оно вам что-то даст) |
| |
|
ВАЛЕНТИНАvalentina.neroznikova@yandex.ru
Россия, Волгоград
|
|
Помогите пожалуйста рассчитать новый период на отпуск , у меня что-то не получается. Сотрудница была принята 21.09.2010г.
Первый ежегодный отпуск был за период 15.10.2010-14.10.2011 г.- 28 дней;
Второй ежегодный отпуск за период 15.10.2011-14.10.2012 г. - 28 дней;
Третий ежегодный отпуск за период 15.10.2012-14.10.2013 г. - 28 дней;
Четвертый за период 15.10.2013 г. - 14.10.2014 г. -28 дней.
По беременности и родам 24.10.2014 г. - 12.03.2016 г. + 16 дней дополнительный (за тяжел.роды).
По уходу за ребенком до трех лет 29.03.2015 г. - 17.12.2017 г. на работу вышла досрочно 04.04.2016 года! Какой теперь новый период для предоставления отпуска будет? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
ВАЛЕНТИНА писал(а): Помогите пожалуйста рассчитать новый период на отпуск , у меня что-то не получается. Сотрудница была принята 21.09.2010г.
Первый ежегодный отпуск был за период 15.10.2010-14.10.2011 г.- 28 дней;
Второй ежегодный отпуск за период 15.10.2011-14.10.2012 г. - 28 дней;
Третий ежегодный отпуск за период 15.10.2012-14.10.2013 г. - 28 дней;
Четвертый за период 15.10.2013 г. - 14.10.2014 г. -28 дней.
По беременности и родам 24.10.2014 г. - 12.03.2016 г. + 16 дней дополнительный (за тяжел.роды).
По уходу за ребенком до трех лет 29.03.2015 г. - 17.12.2017 г. на работу вышла досрочно 04.04.2016 года! Какой теперь новый период для предоставления отпуска будет?
Все хорошо, но почему принята 21.09, а период начали с 15.10? |
| |
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| на мой вопрос кто нибудь ответит. Так входит БиР в стаж для начисления компенсации за отпуск или нет? |
| |
|
|
|
|
ЛАНА писал(а): на мой вопрос кто нибудь ответит. Так входит БиР в стаж для начисления компенсации за отпуск или нет?
Вот теперь понятно спрашиваете. Входит.
А то всё "декрет", да "декрет"...
Если поднимитесь чуть повыше, то я Вам там даже компенсацию посчитала...
И еще раз Вам говорю:ЛАНА писал(а):
Период с 09.09.13 по 25.05.14- за этот период в отпуске не была.
Таких периодов не бывает.. |
| |
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Я видела, спасибо. Ждала может у кого другое мнение будет. А на какие статьи ссылаться, если наш бухгалтер не будет считать этот период (140кд)? |
| |
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация
|
|
BarbariSSka писал(а): ЛАНА писал(а):
ЛАНА]Декрет- это имеется больничный 140 кален.дней + 16 дней(осложнение после родов).
и он у Вас закончился 28.10.14, то период, который должны прописываться в записке-расчете при увольнении должен быть: 09.03.13 - 28.10.14.
Компенсация должна составить 32,67 к.д.
У меня также получилось, хотелось просто проверить себя. Спасибо |
| |
|
|
|
|
ЛАНА писал(а): Я видела, спасибо. Ждала может у кого другое мнение будет. А на какие статьи ссылаться, если наш бухгалтер не будет считать этот период (140кд)?
Например,на ст.121 ТК РФ |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...