|
|
совместитель в штатном расписании
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 eva (гость) |
| |
Девочки можно ли в штатке писать?
"Водитель (совместитель) 1 ед."
Как вы это указываете, поделитесь опытом. |
| |
|
Yana (гость)yanafakt@yandex.ru
|
|
Если я правильно поняла вопрос, то отвечу, если нет, то уточните его.
Нет, нельзя!
В штатном расписании указываются должности, а какие договора (с основными работниками или совместителями)вы будете заключать, принимая людей на эти должности - ваше право.
Я делаю, для себя, ксерокопию штатного расписания, а напротив каждой должности пишу карандашом ФИО работников и как они приняты на работу, если это совместитель, то пишу рядом с ФИО совм., а также на сколько ставки принят работник - это как шпаргалка для меня. Если ваш водитель завтра уволится,вы захотите принять на работу основного работника,а из штатного расписании слово совместитель куда денете?
Еще один нюанс - совместителя можно принять только на 0,5, а вы говорите про 1 ед. - непорядок!!! |
| |
|
eva (гость)
|
|
| А я слышала другое мнение, а где прочитать можно на эту тему, какой-нибудь документ |
| |
|
Yana (гость)yanafakt@yandex.ru
|
|
| Мнение касательно чего? штатного расписания в котором можно указать совместитель, или на сколько ставки можно принять совместителя? |
| |
|
eva (гость)
|
|
Yana писал(а): Еще один нюанс - совместителя можно принять только на 0,5, а вы говорите про 1 ед. - непорядок!!!
Если я прописываю просто должность (подразумевая по основной), тогда принимая по совместительству, он будет являться 0,5 от этой единицы и з/п от этого оклада половину платить, но если я прописываю совместитель 1 ед. , по принимая по совместительству одного человека и будет являться совместитель 1 ед., и з/п какая указана в штатном.Yana писал(а): Если ваш водитель завтра уволится,вы захотите принять на работу основного работника,а из штатного расписании слово совместитель куда денете?
У нас есть водитель 3 ед.
водитель совместитель 2 ед.
А я слышала вообще что в штатке можно указывать только полные единицы.
|
| |
|
Yana (гость)yanafakt@yandex.ru
|
|
Прочитайть ст.284 ТК РФ.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
По закону нельзя! |
| |
|
eva (гость)
|
|
A причем здесь это???
Существует ПВТР где указаны нормы рабочего времени, а не в штатном.
Мы не нарушаем закон, у нас водитель работает по 8 часов в день
А водитель совместитель работает по 4 часа в день. |
| |
|
Yana (гость)yanafakt@yandex.ru
|
|
Цитата: А я слышала вообще что в штатке можно указывать только полные единицы.
В штатном расписании можно указывать и неполные единицы. Существует такая должность, как нормировщик. В его обязанности входит расчет времени, т.п.,т.д., за которое может работник выполнить ту или иную работу. Например, уборщица может вымыть полы в небольшом помещении за 1 час, нормировщик производит расчет, что для такой работы целая ставка не требуется, на основании этого в штатное расписание вводят неполную ставку.
|
| |
|
Еленаklimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань
|
|
Согласна с Яной  . У нас много совместителей (и внешних и внутренних) и указывать в ШР это не надо, а 0,5 ставки пишется. Тоже делаю себе копию ШР, где делаю пометки, очень удобно! |
| |
|
Yana (гость)yanafakt@yandex.ru
|
|
| Ева, ради вас позвонила знакомой, ее стаж составляет более 30 лет, она занимала должности от нормировщика по труду до начальника планово-экономического отдела. Она сказала, что работника по совместительству на 1,0 ставки принимать - категорически запрещено! |
| |
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Yana писал(а): работника по совместительству на 1,0 ставки принимать - категорически запрещено!
Вам же и говорят, что совместитель будет работать на полставки! 
Только в ШР указываются просто должности по полной ставке, а уж принимать конкретного человека на работу по совместительству вы будете по должности, которая указана в ШР, но с условием совместительства, а значит на 0,5 ставки, о чем, собственно, вы пропишите у него в ТД.
В ШР не указываются условия труда, указываются - только должности, ставка (целая, или можно указать сразу О,5 или еще меньше), их общее кол-во и з/п, но никак не условия работы, ввиде совместительства или нет... |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
eva (гость)
|
|
ksenia писал(а): Девочки, о чем спор? Читаем ТК или к нему комментарий, там все написано …. Черно по белому
Скиньте пожайлуста.
У меня ситуация немного нестандартная, до меня бух. делала штатку, у нее совместитетельство в штатке не указано было например:
менеджер по рекламе 1ед. оклад 10000
она принимает по совместительству и начисляет 10000, и так было 5 лет
Я устроилась когда, сказала ей что ты должна начислять тогда 5ооо, ну чтоб с оформлением понижения з/п не возиться, мне подсказали, хотя бы укажате в штатке что это совместитель и оклад 10000 для совместителей. Я так и сделала, и все это время ищу ответ как все таки правильно это делается. |
| |
|
Yana (гость)yanafakt@yandex.ru
|
|
| Ева, штатное расписание составляется для основных работников, а не для совместителей, поэтому слово совместитель в штатке не должно звучать вовсе. |
| |
|
eva (гость)
|
|
А если нам не нужен менеджер по рекламе на полную ставку?
И как надо было в выше изложенной ситуации поступить? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
