|
|
SOS нужна помощь
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар |
| |
| Добрый день, помогите разобраться. ситуация такая: я работаю две недели и в наследство достались проблемы, люди оформлены у нас с 1 августа на полную ставку основное место работы(как их принимали без трудовой не знаю) табеля за август полный день зарплаты прошли, сейчас человек мне приносит трудовую где уволен 12 августа с посл места работы. что теперь и как делать? что писать в трудовую? и еще двое вообще будут уволены только 19 сентября! ПОМОГИТЕ как это все разрулить правильно? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
1.можно признать недействительным прием работников, сделать перерасчет, работникам-вернуть деньги. И оформить всех уже правильно.
2. завести новые трудовые книжки, взяв с сотрудников заявления, что трудовые книжки утеряны, раз уж они скрыли (ну либо не указали на ошибку) тот факт, что еще не уволены. |
| |
|
Алена[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
|
|
| а вариант уволить-принять и не вносить запись с 1 августа в трудовую, а просто вторую приняты с 19 сентября? |
| |
|
O_Lesya[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| вы обязаны внести запись в ТК в течении 5 дней с момента приема.Не будет записи-вина работодателя |
| |
|
|
|
|
| я бы завела им новые трудовые книжки, раз месяц уже закрыт |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Я бы внесла записи задним числом, датой фактического приёма. И во всех учётных книгах тоже.
Понятно, что это возможно, если работники согласятся. Попробуйте убедить.
Накладка двух периодов работы встречается в трудовых часто. Например, человек мог быть уволен с предыдущего места работы через отпуск с последующим увольнением, а трудоустроился сразу после прекращения работы. Или, например, кадровик предыдущего работодателя ошибся.
Вы ничего не знаете, вы приняли трудовую при приёме на работу с 1 августа и сделали свои записи как положено. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...