Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Три дисциплинарки в одном распоряжении :-\ Помогите!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Марина
[e-mail скрыт]
Россия, Томск

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[472407] 7 сентября 2016, 9:23

Здравствуйте! Помогите советом: мне "впаяли" сразу три дисциплинарных взыскания в одном распоряжении: замечание и два выговора (замечание за то что на аттестацию ответственные лица не предоставили вовремя отзывы а я секретарь комиссии, один выговор за отсутствие записи в трудовой книжке, второй- за личные карточки (типа не велись и их нет - хотя я поясняла что смотрели не в том месте). Все эти нарушения нашли пока я была в отпуске: провели внеплановую неофициальную проверку и начальник накатал на меня докладные. Ну в общем меня хотят уволить - это то я понимаю, а вот законно ли распоряжение?

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[472413] 7 сентября 2016, 12:25

А кто Вы по должности, если не секрет?
Объяснительную или возражения писали?

Марина
[e-mail скрыт]
Россия, Томск

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[472426] 7 сентября 2016, 16:32

Я специалист по кадрам. Объяснительную писала но ее к сведению видимо вообще не приняли.

Марина
[e-mail скрыт]
Россия, Томск

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[472427] 7 сентября 2016, 16:40

И вот еще вопрос возникает: правомерно ли наказание за то что запись не сделана еще в 2015 году, то есть 6 месяцев истекло?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.