|
|
Вопрос по медицинскому стажу
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 dalni2015dalni2015@yandex.ru
Россия, Владимир |
| |
| Отработала медсестрой 12 лет. Потом 10 лет в медицине не работала. 3 месяца назад вернулась в медицину, в бугалтерии и в кадрах утверждают, что медицинский стаж у меня пропал, и при начислении заработной платы в т. ч. КТУ предыдущий медицинский стаж по их мнению учитываться не должен, т. к. якобы это оговорено в положении об оплате труда, и в коллективном договоре, с которыми ознакомиться возможности не предоставляют. Законно ли это? |
| |
|
|
ьирноизщощвозщтозонзчеомядриьтрмьмдритлрьдрдмтитирньжнтреидртмртеирнь14264626гтг17нн1+7и+41тс4+и70+1чттн+ч171+ии1н+4тч+ин2+нни1+2+еч3652м26м78+г6гг65+5856553445
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Не законно. Согласно ч.3 ст.68ТК РФЦитата: При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Положение об оплате труда входит в число "иных" ЛНА. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
dalni2015dalni2015@yandex.ru
Россия, Владимир
|
|
| Спасибо Ирина за помощь! А также за ссылку на НПА. В связи с большим перерывом, я платно прошла подтверждение своей квалификации в медицинском колледже, однако почему-то при начислении заработной платы коэффициент трудового участия рассчитывается для меня, как для студента который только что окончил колледж и медицинского стажа не имеет совсем. |
| |
|
|
ьирноизщощвозщтозонзчеомядриьтрмьмдритлрьдрдмтитирньжнтреидртмртеирнь14264626гтг17нн1+7и+41тс4+и70+1чттн+ч171+ии1н+4тч+ин2+нни1+2+еч3652м26м78+г6гг65+5856553445
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
dalni2015, незаконно то, что Вас не ознакомили должным образом с положением об оплате труда. И то, чаще всего, бывает так, что при приёме на работу сотрудник подписывает документ о том, что с данным ЛНА он ознакомлен, но забывает потом об этом.
Но отказ в учёте предыдущего мед.стажа для получения надбавок, скорее всего, правомерен.
Посмотрите ст.5 Приложения к Постановлению Администрации Владимирской области от 4 апреля 2016г. № 277. Например, ЗДЕСЬ
Выплаты за стаж непрерывной работы, за выслугу лет относятся к выплатам стимулирующего характера. А решение о введении выплат стимулирующего характера и условиях их осуществления принимается учреждениями самостоятельно в пределах фонда оплаты труда.
И это ещё мягкое условие. В подавляющем большинстве случаев, региональные примерные положения (на основе которых создаются локальные положения об оплате труда) содержат более жёсткие правила учёта непрерывного медицинского стажа. Например, у нас в Амурской области принято так: Цитата:
... В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения...
Вы 10 лет не работали в медицине. Это прервало Ваш мед.стаж. который учитывается для начисления надбавок. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
| Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 28 августа 2008 г. N 463н |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...