Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск с последующим увольнением

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
21131991@mail.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[472308] 2 сентября 2016, 12:21

Добрый день, подскажите как поступить. Работник трудоустроен 14.03.2016, с 31.08.2016 ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней (по согласованию с руководством). 31.08.2016 поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Как быть? когда отпускать? С какого увольнять?

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[472309] 2 сентября 2016, 12:29

Срок предупреждения начинается с 01.09. Значит увольнять 14.09

Ирина
21131991@mail.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[472311] 2 сентября 2016, 12:33

14.09.будет полгода как работник работает в организации. Отпускные уже начислены,возник спор с бухгалтерией по поводу расчета. Должны ли мы что-то удержать с работника за отпуск авансом?

Ирина
21131991@mail.ru
Россия, Ростов-на-Дону

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[472313] 2 сентября 2016, 12:43

Alex писал(а):
Срок предупреждения начинается с 01.09. Значит увольнять 14.09

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#5[472316] 2 сентября 2016, 13:36

Вы можете удержать из его заработной платы сумму за неотработанные дни отпуска (абзац 5 части второй ст. 137 ТК РФ)

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.