|
|
ОЧЕНЬ срочный вопрос по иностранным работникам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре |
|
марика писал(а): Всем доброго дня! Прошу помощи, может у кого есть опыт продления регистрации ИГ на основании патента. У нашего ИГ 28 заканчивается регистрация, когда со всеми документами он пришел в отдел ФМС, начальник ему сказал, что как бы ничего не надо, мол чеки оплаты патента являются продлением. До этого наш ИГ с ним общался и тот сказал приходить и все ему продлят. А теперь вот такой ответ, что новый указ у них какой то. Меня терзают смутные сомненья, что все таки должна быть бумажка о продлении регистрации.
Оплата продлевает только срок действия патента, а не "регистрацию". Миграционный учет по месту пребывания надо продлевать в течение 3-х дней со дня оплаты патента. У нас так. Возможно в Москве у вас что-то новенькое ввели. Узнавайте в своем овм. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
Катерина писал(а): В итоге, решение мною было принято следующее:
1. работника я не уволила. до 16 сентября он отстранен от работы на основании пункта 5 ч.1 статьи 327.6ТК РФ
2. 16 сентября, если он приносит мне новый патент я делаю доп.соглашение к его бессрочному ТД, вношу данные нового патента, направляю уведомление в ФМС о том, что у него изменилась профессия и изменился срок пребывания в связи с переоформлением патента.Хотя статья 2 ФЗ 109 после ваших слов, теперь смущает формулировкой "или" (иностранный гражданин проживает ИЛИ осуществляет трудовую деятельность).
Катерина, отзовитесь, очень интересен ваш опыт - чем у вас все закончилось? |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
|
|
| Добрый день. Верно ли я понимаю, что при заключении ТД с ИГ по внешнему совместительству уведомление в отдел по вопросам миграции все равно подается? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
|
|
BarbariSSka писал(а): при заключении ТД с ИГ по внешнему совместительству уведомление в отдел по вопросам миграции все равно подается?
Да, верно. И не только по внешнему.
Пункт 8 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": Цитата: обязаны уведомлять ... о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора ... в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора
. |
| |
|
|
Знание законов освобождает от ответственности.
Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Девочки, мальчики. А обязательно что ли подавать заявление о выдаче разрешения на привлечение к труду иностранцев в МВД? У меня когда по старому предприятию работал узбек. Я уведомление только подавала, да на учет ставила. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
Нашла в системе кадры:
Оформление разрешения производится в территориальных органах Главного управления по вопросам миграции МВД России. Длительность оформления составляет не более 30 календарных дней со дня подачи необходимых документов (п. 26 регламента, утвержденного приказом ФМС России от 30 октября 2014 г. № 589).
Для получения разрешения представьте в Главное управление по вопросам миграции МВД России следующие документы:
заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранцев;
копии учредительных документов для организаций либо копию документа, удостоверяющего личность индивидуального предпринимателя;
проект трудового договора, соответствующий законодательству Российской Федерации и международным договорам, участником которых является Российская Федерация, или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников.
Таковы требования пункта 34 регламента, утвержденного приказом ФМС России от 30 октября 2014 г. № 589.
Дополнительно можно, но не обязательно, представить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП, а также квитанцию об уплате госпошлины в размере 10 000 руб. на каждого привлекаемого сотрудника-иностранца (подп. 23 п. 1 ст. 333.28 НК РФ). Об этом сказано в пункте 54 регламента, утвержденного приказом ФМС России от 30 октября 2014 г. № 589.
Сведения о местонахождении, контактных телефонах, официальных сайтах, адресах электронной почты территориальных органов Главного управления по вопросам миграции МВД России приведены на официальном сайте.
Положительное решение или мотивированный отказ в выдаче разрешения Главное управление по вопросам миграции МВД России принимает в течение 30 календарных дней с даты поступления необходимых документов (п. 26 регламента, утвержденного приказом ФМС России от 30 октября 2014 г. № 589). При получении отказа в выдаче разрешения его можно обжаловать в досудебном и судебном порядке в соответствии с требованиями, изложенными в разделе V регламента, утвержденного приказом ФМС России от 30 октября 2014 г. № 589.
Разрешение на привлечение и использование иностранных сотрудников выдается Главным управлением по вопросам миграции МВД России при наличии заключения соответствующего органа государственной службы занятости населения субъекта Российской Федерации. Данное разрешение выдается сроком на один год и не может быть выдано в электронном виде (п. 3, 4 ст. 18 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Разрешение нельзя передать другой организации. А привлекаемых на его основе сотрудников-иностранцев нельзя перевести на работу в другую организацию.
А также на сайте МВД вроде как говориться только о визовых иностранных работников. Но я б лучше туда позвонила и уточнила |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Побегу-ка я завтра туда узнавать. Благо,очередей нет. Мне еще интересно, можем ли мы поставить на учет потенциальных работников, так как договор заключим уж после того, как сделают патент. |
| |
|
Анютаanytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
|
|
Foxyara писал(а): Девочки, мальчики. А обязательно что ли подавать заявление о выдаче разрешения на привлечение к труду иностранцев в МВД? У меня когда по старому предприятию работал узбек. Я уведомление только подавала, да на учет ставила.
в случае привлечения визовых иностранцев да. Если только те, кто с патентом то нетFoxyara писал(а): Побегу-ка я завтра туда узнавать. Благо,очередей нет. Мне еще интересно, можем ли мы поставить на учет потенциальных работников, так как договор заключим уж после того, как сделают патент.
Нет, если у вас нет жилого помещения. Только после приема на работу.
Мы гостиница, ставим вначале как гостей, а после получения патентов и заключения ТД - как сотрудников, по юрадресу организации. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| как вы считаете? ТД заканчивается 30 числа. Можно ли идти в ФМС 30. или это не очень хорошо. Рабочий день не прошел, а я уже уведомление несу о преращении отношений. Лучше наверное31? Спрашиваю, потому что можно во вторник не попасть. Среа неприемный день. Четверг прием физлиц. |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Foxyara писал(а): как вы считаете? ТД заканчивается 30 числа. Можно ли идти в ФМС 30. или это не очень хорошо. Рабочий день не прошел, а я уже уведомление несу о преращении отношений. Лучше наверное31? Спрашиваю, потому что можно во вторник не попасть. Среа неприемный день. Четверг прием физлиц.
А ФМС какая разница? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...