Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Из «кадровика» в «эйчары»: какие требования предъявляет работодатель сегодня?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

kolya
elena@corp.gorodrabot.ru
Россия, Йошкар-Ола

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[472119] 25 августа 2016, 8:51

По данным агрегатора вакансий gorodrabot.ru, сегодня в России доступно около 25 000 предложений о работе по запросу «кадровый специалист».

Проанализировав вакансии, специалисты сайта смогли выделить основные требования к современному управленцу персоналом:

1. Опыт работы от 2х лет;
2. Высшее образование : психологическое, экономическое, управленческое, юридическое;
3. Отличное знание кадрового делопроизводства и ТК РФ;
4. Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме согласно ТК РФ:
- Оформление трудовых договоров,
- Ведение трудовых книжек и личных дел ,
- Заполнение больничных листов,
- Ведение воинского учёт;
5. Знание аудита кадровой документации и опыт работы с проверяющими органами;
6. Владение программой 1С 8.3;
7. Знание техник подбора и оценки персонала.

Современный рынок хочет от эйчара действительно очень многого. Кадровик 21 века — это и бухгалтер, и юрист, и психолог. Однако, большой опыт и знания хорошо оплачиваются в наше время: в Москве управленцы персоналом в среднем зарабатывают от 60 до 150 тысяч рублей, в то время,как в городе Волжский эйчар сможет заработать лишь от 14 до 20 тысяч рублей. Разброс зарплат огромный, в основном он зависит от территориального месторасположения.

Более подробная статистика здесь.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.