|
|
Считается ли сопровождение грузов командировкой?
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 КатюШикkatrink-ka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург |
| |
| Здравствуйте, подскажите пожалуйста, считается ли вооруженное сопровождение грузов командировкой? (Сопровождение в другой регион). Но в трудовом договоре прописан разъездной характер работ, хотя работа в обычном графике в черте города. |
| |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: в трудовом договоре прописан разъездной характер работ
И что уже лень читать ТК РФ? Служебные поездки работника, работа которого имеет разъездной характер, не признаются служебными командировками (ч. 1 ст. 166 ТК РФ) |
| |
|
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| Не лень, то здесь работа выездная. В другой регион (не менее недели, а следовательно удаленно от дома) |
| |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: В другой регион (не менее недели, а следовательно удаленно от дома)
Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия и не определяет, что следует понимать под разъездным характером работы. Роструд в Письме от 12.12.2013 N 4209-ТЗ указал на то, что в отличие от командировок, носящих временный характер и ограниченных определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер. |
| |
|
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Alex писал(а): Цитата: В другой регион (не менее недели, а следовательно удаленно от дома)
Трудовой кодекс РФ не раскрывает понятия и не определяет, что следует понимать под разъездным характером работы. Роструд в Письме от 12.12.2013 N 4209-ТЗ указал на то, что в отличие от командировок, носящих временный характер и ограниченных определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна носить постоянный характер.
Хорошо, а что вы скажите на это?
Статьей 166 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что под служебной командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. |
| |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
согласно ст. 168.1 Трудового кодекса также перечень работ, профессий, должностей сотрудников с разъездным характером работ устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Т.е., решение вопроса об отнесении тех или иных должностных обязанностей к деятельности, подпадающей под понятие разъездной, принимается организацией самостоятельно. Вы это установили в ТД. И разъездной характер работ подразумевает во-первых, что работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации. Во-вторых же, в отличие от командировок, носящих временный характер и ограниченных определенным сроком, работа, связанная с разъездами, должна иметь постоянный характер. |
| |
|
|
|
| Зависит от того, ограничивали ли Вы в трудовом договоре зону разъездов. Если нет, то и оснований считать это командировкой нет. |
| |
|
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Правильность данного вывода подтверждается Решением ВС РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147. В нем Верховный Суд РФ разъяснил, что суточные выплачиваются работнику, только в том случае, если он проживает вне места постоянного жительства более суток (более 24 часов).
А как же это решение. Суточные же относятся именно к командировочным. А у нас будут на неделю уезжать. |
| |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
|
|
|
КатюШик писал(а): Правильность данного вывода подтверждается Решением ВС РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147. В нем Верховный Суд РФ разъяснил, что суточные выплачиваются работнику, только в том случае, если он проживает вне места постоянного жительства более суток (более 24 часов).
А как же это решение. Суточные же относятся именно к командировочным. А у нас будут на неделю уезжать.
Этот суд о том, нужно ли платить суточные при однодневной командировке. Казалось бы, причем тут он... |
| |
|
КатюШикkatrink-ka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
Правильность данного вывода подтверждается Решением ВС РФ от 04.03.2005 N ГКПИ05-147. В нем Верховный Суд РФ разъяснил, что суточные выплачиваются работнику, только в том случае, если он проживает вне места постоянного жительства более суток (более 24 часов).
А как же это решение. Суточные же относятся именно к командировочным. А у нас будут на неделю уезжать. |
| |
|
|
А ну ка попробуй догони... ВИИИИИИИИ.....
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
КатюШик, вы издеваетесь? Если вы определили, что данная должность попадает под разъездной характер, то при чем командировка? Трудовое законодательство предусматривает два варианта компенсации работникам расходов, связанных с поездками во время выполнения трудовых обязанностей, - это оплата командировочных расходов и выплаты за разъездной характер работы. ст. 168.1 ТК РФ предусматривает, что суточные могут относится не только к командировкам.
Вы четко определитесь, что у вас относится к зоне разъезда. Тогда и будет понятно, командировка это или нет. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...