Элина писал(а):

здравствуйте! Ситуация такая, пришло письмо с гос инспекции труд в отношении работника, которому якобы не полностью выплатили з/п при увольнении. Во первых, письмо получили поздно, в письме до 29.07.16 нужно предоставить все документы, а мы естественно не успеваем, и директор в командировке. Можно им позвонить и сказать что документы будут 01.08.16? Или в любом случае наложат штраф за несвоевременное представление документов?
И во-вторых, у кого был уже опыт взаимодействия с труд инспекцией, поделитесь, как пережить?) Работник я новый, опыта такого нет, разбираться будем с работником, который работал еще до меня. На что сделать акцент при предоставлении документов, что мне грозит?)

Цитата:

предоставляйте заверенные копии документов по перечню. Зачем Вам директор? документы предоставлять всё равно нужно. Я своей подписью заверяю.
и что Вам может грозить, если Вы в этот момент ещё не работали? ничего

Цитата:

Элина писал(а):

предоставляйте заверенные копии документов по перечню. Зачем Вам директор? документы предоставлять всё равно нужно. Я своей подписью заверяю.
и что Вам может грозить, если Вы в этот момент ещё не работали? ничего

Что будет, если не предоставить документы вовремя? Вот не могу дозвониться до них и все.