Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Aksana, Татьяна, Виктория, Ninel, milediy, Lana, Ирина05, Аркадий, Алена, Мария, Елена, Елена, Татьяна, Ольга, Lunary, Julie, Анна, hwyngo, Геннадий.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Вопрос по отпуску

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

jac
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[471449] 26 июля 2016, 15:56

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, какое заявление должен написать сотрудник, если согласно ГО ему в отпуск с 15.08.2016, а он хочет пойти на неделю раньше 08.08.2016г. Просто написать заявление " прошу мне предоставить очередной ежегодный оплачиваемый отпуск с продолжительностью 28 календарных дней с 08.08.16 по" или такое заявление: " Прошу перенести начало моего очередного ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней с 08.08.16 г" и обязательно ли в таком заявлении УКАЗЫВАТЬ ПРИЧИНУ переносимого отпуска?

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[471450] 26 июля 2016, 16:14

Любое из этих заявлений подойдет. Причина нужна, если она нужна Вашему руководителю. Если он готов легко (без разговоров) отпустить/перенести отпуск, то работник может и не указывать причину.

Мария Андреевна
sekretar_20@mail.ru
Россия, Волгодонск

Написал 75 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[471455] 26 июля 2016, 21:16

Мы в этом случае оформляем следующие документы, если сотрудник хочет перенести ежегодный отпуск, указанные в графике отпусков:
Заявление от сотрудника: Прошу перенести ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 к.д. на период с 00.00.0000 по 00.00.0000.
Приказ о переносе отпуска:
О переносе части ежегодного
основного отпуска

На основании заявления работника о переносе части основного ежегодного отпуска, а так же в соответствии со статьей 124 Трудового кодекса Российской Федерации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перенести часть основного ежегодного отпуска Пилипейко Е.А., воспитателю, в количестве 30 календарных дней с 04.07.2016 на период с 06.06.2016 по 06.07.2016.
2. Специалисту по кадрам Писковой Е.В. внести изменения в график отпусков.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
А затем делаем приказ о предоставлении отпуска.

anusha
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск

Написал 242 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[471460] 27 июля 2016, 5:26

Мы берём заявление, как в образце выше, меняем даты в графике и оформляем как обычный отпуск

NNata
[e-mail скрыт]
Россия, Барнаул

Написал 140 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[471461] 27 июля 2016, 6:02

Добрый день, подскажите пожалуйста, ГО утвержден в 2015г. Мы 11.01.2016 принимаем человека, его естественно в ГО нет, он в августе просит дать весь отпуск (авансом) 56 к.д.(с 08.08.16 по 02.10.16), директор не против, а как в ГО ЭТО ОТРАЗИТЬ? В графе "запланированно"-ничего не ставить, а в гр."фактическая"-08.08.16-02.10.16, так???

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[471466] 27 июля 2016, 9:27

NNata писал(а):
Добрый день, подскажите пожалуйста, ГО утвержден в 2015г. Мы 11.01.2016 принимаем человека, его естественно в ГО нет, он в августе просит дать весь отпуск (авансом) 56 к.д.(с 08.08.16 по 02.10.16), директор не против, а как в ГО ЭТО ОТРАЗИТЬ? В графе "запланированно"-ничего не ставить, а в гр."фактическая"-08.08.16-02.10.16, так???

Никак. Вы же сами сказали, что

NNata писал(а):
его естественно в ГО нет

Куда в таком случае Вы собрались вписывать дату его отпуска?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.