|
|
2 главбуха в организации
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Добрый день! Подскажите как найти выход из ситуации: главбух уходит в декрет, ищем нового, желающих на декретную ставку мало, поэтому приняли решение принимать нового главбуха просто по срочному трудовому договору на 3 года. Как освободить ставку для него? Или так нельзя? Договорились, что когда старый выходит, то нового не увольнять, а найти ему другую должность, на которую он будет согласен, либо старого на новую должность назначить. Свои обязательства выполним я уверена. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
 ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область |
|
| Ставку освобождать не надо. На время отсутствия основного работника, на его место по срочному трудовому договору можно взять другого. В СТД так и пишите "Договор заключен на время отсутствия сотрудницы Ивановой И.И.". После выхода Ивановой переведете временного работника на другую должность. |
| |
|
|
|
|
ТAТЬЯНА писал(а): Ставку освобождать не надо. На время отсутствия основного работника, на его место по срочному трудовому договору можно взять другого. В СТД так и пишите "Договор заключен на время отсутствия сотрудницы Ивановой И.И.". После выхода Ивановой переведете временного работника на другую должность.
На этих условиях никто не соглашается.
И их можно понять. Тем более что фирма заинтересована чтобы старый главбух все таки вышел, но и нового точно никто не выгонит, хорошему работнику хорошая работа всегда найдется. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
ТAТЬЯНА[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
|
|
Цитата: На этих условиях никто не соглашается.
Почему? Старый главбух выйдет, т.к. за ним сохранится рабочее место, а для срочника: Цитата: но и нового точно никто не выгонит, хорошему работнику хорошая работа всегда найдется.
|
| |
|
|
|
|
| Высказывают опасение что главбух может очень рано собраться выходить. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
anusha[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
не понятно, в чём у Вас проблема - ТД, заключаемый на время декретного отпуска - обычная практика, гл. бухи обычно кадры более-менее знают. Тем более, если Вы планируете оставлять человека.
Ну, выдумайте ему ставку, примите на неё и переведите на время ДО. |
| |
|
|
|
|
anusha писал(а): не понятно, в чём у Вас проблема - ТД, заключаемый на время декретного отпуска - обычная практика, гл. бухи обычно кадры более-менее знают. Тем более, если Вы планируете оставлять человека.
Ну, выдумайте ему ставку, примите на неё и переведите на время ДО.
У нас один главбух переведен уже на зама при уходе в декрет и на его место принята та, которая сейчас собралась тоже в декрет. В общей сложности через месяц у нас будет 3 главбуха, из которых 2 в декрете. Та которая сейчас в замах выходить на работу не намерена, уволится когда 3 года ребенку исполнится, а это только в следующем году случится. Сложно найти хорошего специалиста, поэтому если удается, то держимся за них. Но новая уперлась и все тут, что условие ТД на время декретного отпуска ее не устроит, а нынешняя тоже боится, что выходить некуда будет, ставка будет занята и не хочет переводиться. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
anusha[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
Наталья писал(а): нынешняя тоже боится, что выходить некуда будет, ставка будет занята и не хочет переводиться.
тут как бы есть ст. 256 ТК РФ "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)."Наталья писал(а): Та которая сейчас в замах выходить на работу не намерена, уволится когда 3 года ребенку исполнится
в этом Вы уверены быть не можете, у неё могут измениться обстоятельства и, соответственно, она передумает увольняться.
У Вас может быть хоть 10 человек на 1 должности, если все в декрете  другой вопрос, что Вы замучаетесь потом кого когда увольнять.Наталья писал(а): Но новая уперлась и все тут, что условие ТД на время декретного отпуска ее не устроит
идти на уступки сотрудникам, конечно, похвально, только Вы уверены, что Вам нужен такой сотрудник, который в категоричной манере диктует условия, ещё даже не трудоустроившись? дальше то с ней, что делать?
Бухгалтеров сейчас очень много, постаравшись, найти хорошего вполне посильная задача, даже в мелких городах, не говоря уже о Нск-е |
| |
|
|
|
|
Ну та то в замах, захочет, пусть выходит замом. Это не вопрос. Много бухгалтеров это да, но качество ищущих работу очень низкое. Как говорится в поговорке "работник, который вам подходит, работу не ищет!"
Да новый человек не диктует, а просто еще пока рассматривает наше предложение, может и отказаться, а особо выбирать не из кого, так как не такая уж высокая зарплата у нас и из "вкусняшек" как раз что все в белую и все официально и вовремя. |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
anusha[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
|
|
Наталья писал(а): Да новый человек не диктует, а просто еще пока рассматривает наше предложение, может и отказаться, а особо выбирать не из кого, так как не такая уж высокая зарплата у нас и из "вкусняшек" как раз что все в белую и все официально и вовремя.
у нас тоже ситуация была, пришёл человек на декретное место, только вопрос в названии должности был, вроде как наша должность называется не оч для неё, в итоге согласилась, работает.
Работников, может, действительно и не особо много действительно знающих, только всё равно они есть. А, с другой стороны, и работодателей хороших тоже ещё поискать нужно, поэтому тут 1:1
воспользуйтесь моим советом, если хотите конкретного данного гл. буха. введите в ШР должность для неё, устройте и тут же переведите на время ДО Вашего гл. буха. Выйдет гл. бух из декрета, вернёте новую сотрудницу на её должность. |
| |
|
|
|
|
| anusha, спасибо за совет! Попробуем найти компромисс! |
| |
|
|
Бороться и искать, найти и перепрятать!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...