Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Вызов из отпуска.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксюша
Статус неизвестенКсюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[471118]  7 июля 2016, 14:25
Оценок нет
Добрый день! Подскажите, нужно вызвать сотрудника из отпуска на один день. Делаю приказ о вызове. Вопрос такой: какие мои действия в программе по отзыву сотрудника из отпуска и чтоб табель отразился правильно.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#2[471121] 7 июля 2016, 16:16
Ксюша писал(а):
Добрый день! Подскажите, нужно вызвать сотрудника из отпуска на один день. Делаю приказ о вызове. Вопрос такой: какие мои действия в программе по отзыву сотрудника из отпуска и чтоб табель отразился правильно.
В какой программе Вы работаете? И отзыв из отпуска в том же месяце, когда начался отпуск, или в следующем?
Ксюша
Статус неизвестенКсюша
ksu83@inbox.ru
Российская Федерация, Малая Черноголовка
Написал 256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[471122] 7 июля 2016, 17:00
1С Предприятие 8.3 ЗУП., в том же месяце.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#4[471124] 7 июля 2016, 19:11
Ксюша писал(а):
1С Предприятие 8.3 ЗУП., в том же месяце.
Нужно, конечно, посоветоваться с фирмой, сопровождающей у Вас 1С.
У нас (Предприятие 8.3 ЗУП 3.0) всё не очень удобно для кадров, но удобно для бухгалтерии))) Если отзыв произошел в том же месяце, когда начался отпуск, то я просто меняю даты в приказе на отпуск на фактические. Допустим, отпуск был предоставлен с 01.07.16 по 28.07.16 на 28 кд. Сотрудника отозвали из отпуска 15.07.16. В созданном приказе дату 28.07.16 меняю на 14.07.16 (14 кд). Такое положение дел меня совсем не устраивает, так как мне трудно отслеживать отзывы, плюс в заявлении-то сотрудник просит именно 28 кд, а не 14. Борюсь с сопровождающей компанией)))
А если отзыв произошел в следующем месяце, то это оформляется через кнопочку "исправить" в первоначальном приказе на отпуск.
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[471431] 26 июля 2016, 10:03
Девочки такой вопрос: работница ушла на больничный с 21 июля а с 25 июля у нее отпуск и причем оформлен уже отпуск т.е. приказ и деньги выплачены. возможно ли такое что за несколько дней до отпуска открыт БЛ? и причем он до сих пор открыт а работница у же числится в отпуске?
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#6[471433] 26 июля 2016, 10:08
nadya1 писал(а):
Девочки такой вопрос: работница ушла на больничный с 21 июля а с 25 июля у нее отпуск и причем оформлен уже отпуск т.е. приказ и деньги выплачены. возможно ли такое что за несколько дней до отпуска открыт БЛ? и причем он до сих пор открыт а работница у же числится в отпуске?
все в жизни бывает, и такое возможно...
отпуск продлится у работницы на число дней больничного листа
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#7[471439] 26 июля 2016, 12:33
nadya1 писал(а):
Девочки такой вопрос: работница ушла на больничный с 21 июля а с 25 июля у нее отпуск и причем оформлен уже отпуск т.е. приказ и деньги выплачены. возможно ли такое что за несколько дней до отпуска открыт БЛ? и причем он до сих пор открыт а работница у же числится в отпуске?
отпуск переносится на новый срок,который определяется по соглашению между работником и работодателем.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.