Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Помогите! Профстандарты

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Irina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 67 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[471037] 4 июля 2016, 21:04

Здравствуйте! Помогите пожалуйста, подскажите, как внедрять эти профстандарты, ничего не понятно, какие обязательные, какие носят рекомендательный характер? У нас бюджетное учреждение, есть в учреждении провизоры-аналитики, есть профстандарт, который вступил в силу с 1 июля, в профстандарте наименование должностей просто провизоры, а в квалификационном справочнике должностей есть провизоры-аналитики, надо ли нам переименовывать должность провизор-аналитик на провизор? А если в профстандарте требование к должности наличие среднего образования, а у специалиста его нет, то что увольнять сотрудника? Заранее спасибо.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[471084] 6 июля 2016, 16:47

Обязательно применять профстандарты и переименовывать должность в соответствии с ним, если есть льготы по этой должности или ограничения на федеральном уровне, то есть они отражены в ФЕДЕРАЛЬНЫХ законах. Если не дотягивает по образованию, то переподготовка по должности и аттестация.

Irina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 67 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[471150] 11 июля 2016, 8:55

Спасибо за ответ. Т.е. я правильно понимаю, если допустим есть вредные условия труда, то наименование должности должно соответствовать профстандартам?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.