|
|
Работник внес исправление в больничный и не вышел на работу.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 anusha[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск |
|
| Прогул - она же целый день, получается, отсутствовала - 25.06. |
| |
|
Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
| Я бы сделала запрос в поликлинику, чтобы удостовериться в подлинности больничного.если она снова принесла исправленный документ, возвращайте обратно, пусть выдают дубликат без помарок и испрпвлений. на 25 и 26 запросить объяснения по причинам отсутствия, далее выговор или замечание. |
| |
|
|
|
Котенок писал(а): А как мне зафиксировать прогул? О нем то я узнала сегодня. Она принесла новый закрытый 24. Приступить к обязанностям 25. А в объяснении написала что не знала что нужно 25 выходить тк выход стоял ручкой якобы лечащий врач ошиблась и исправила. А что нужно печать ставить на исправлении не знала
Ну Вы же понимаете, что это весьма детская отмазка.. Прогул — отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или значительной его части. Уважительных причин в Вашей ситуации я не вижу. |
| |
|
|
|
|
Котенок писал(а): Будет ли правильным если я напишу докладную о том что работница принесла больничный, а тк он был с исправлениями была она отправлена на замену на больничный без исправлений.
 Котенок писал(а): А потом т.е.сегодняшним числом составить акт о прогуле
Этот момент в данном случае придется опустить. Не составляете, кроме служебной/докладной ничего.Котенок писал(а): Следом отправить письмо в поликлинику об уточнении даты выхода.А далее на основании служебного расоедования сделать замечание или выговор
Оформить приказ, ознакомить работницу с приказом и поставить отметку в табеле о прогуле. Занести запись в Личную карту. |
| |
|
Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Из ваших слов я поняла, что дубликат был тоже с исправлениями? никакие исправления в л/н не допускаются, тем более исправить и поставить печать лечебного учреждения, типо "Копия верна". Есть ошибка- дубликат.
Привлечь к дисциплинарному взысканию Вы можете в течение месяца с момента обнаружения проступка. каким числом даны объяснения, тем и сделайте акт, там же будут сотрудники расписываться. Письмо в поликлинику обязательно напишите, дабы избежать вопросов со стороны в ФСС в будущем. |
| |
|
|
|
|
Алина писал(а): каким числом даны объяснения, тем и сделайте акт, там же будут сотрудники расписываться.
Акт о чем? Об отсутствии? Так она сама написала в объяснительной, что ее не было в этот день на работе. Тем более акт составляется именно в ее отсутствие, а тут она на месте. Котенок писал(а): судам нужен акт о невыходе
Вы не составляли акты, т.к. знали, что она на больничном. Если уж Вам так нужен акт, то составляйте его задними числами за каждый день ее отсутствия на работе, будто Вы были не в курсе ее болезни.
Но я склонна полагать, что акт здесь будет лишним. Котенок писал(а): смотрела судебную практику, судам нужен акт о невыходе
Тем более, я так понимаю, увольнять Вы ее не собираетесь. Причем тогда здесь суд? |
| |
|
Ksenia[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
|
|
Цитата: Тем более, я так понимаю, увольнять Вы ее не собираетесь.
Собираемся, но чуть позже, так сказать сделаем предупреждение каменное. Этот сотрудник был взят под программу от ЦЗН и если мы ее уволим, нам пришлют еще хуже, а так собираем ее грехи в одну пачку. Цитата: дубликат был тоже с исправлениями
нет, он без исправлений. С исправлениями был первоначальный. А дубликат уже нормальный.
Объяснения были даны 29.06, тогда же когда был и принесен уже дубликат.Алина писал(а): Письмо в поликлинику обязательно напишите, дабы избежать вопросов со стороны в ФСС в будущем.
а вопрос у меня к ним какой будет? подтвердить кто исправил больничный, так они мне сегодня заявили что понятия не имеют кто его заштриховал, выдан нам дубликат и что мы будем делать дальше с данной дамой, это уже не их печаль. |
| |
|
хочу повышения заработной платы  |
Алина[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Уфа
|
|
Вопрос мог возникнуть к Вам, если бы приняли больничный с исправлениями.
Составляйте акты об отсутствии на рабочем месте в дни, когда работница прогуливала, далее приказы о применении дисциплинарного взыскания и ждите дальнейших проступков, либо увольняйте за однократное грубое нарушение трудовой дисциплины |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...