Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

отпуск по совм. и по основной работе

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#31[471831] 12 августа 2016, 12:06

Цитата:
Главбух говорит оформлять на заместителя ГПХ, так как по приказу об увеличении объема работ она не сможет полную сумму подогнать

Если в должностных обязанностях заместителя прописано, что он исполняет обязанности во время отсутствия, то никакого приказа об увеличении работ не надо.

Цитата:
По КД заместители на время отсутствия работника могут получать 10-50% от своего оклада.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса)

Цитата:
заместитель вряд ли согласится на "частичную" оплату

Это вряд ли, если это прописано в должностных обязаностях

Марго
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[471888] 16 августа 2016, 8:50

в должностных не прописано замещение на время отсутствия.

Марго
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#33[471890] 16 августа 2016, 11:16

коллеги, в приказе об увеличении объема работ вопреки пункту в КД (доплата за совмещение 10-50% от оклада) могу прописать конкретную сумму? То есть полную з/п второго совместителя.

Марго
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 329 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[471922] 16 августа 2016, 14:13

коллеги, хэлп ми! :'(

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.