|
отпуск по совм. и по основной работе
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Katya1212Katya1955@list.ru Россия, Архангельск
|
|
Работник находится в отпуске по основной работе, а по совместительству хочет работать, или он обязан находится в отпуске и по основной и по совместительству? |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
доброго дня всем) у меня вопросик в тему. Внутренний совместитель идет в отпуск по основной работе и, соответственно, по совместительству. На работника, который будет его заменять на время отпуска по основной работе - оформляем совмещение, а по совместительству? ДОговор подряда на время отпуска? Запуталась что-то.... |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Марго писал(а): доброго дня всем) у меня вопросик в тему. Внутренний совместитель идет в отпуск по основной работе и, соответственно, по совместительству. На работника, который будет его заменять на время отпуска по основной работе - оформляем совмещение, а по совместительству? ДОговор подряда на время отпуска? Запуталась что-то.... А что вам мешает оформить совмещение по обеим должностям? |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
2 должности у работника:
1. основная
2. совместительство (!) уборщица
1. по основной рабство (нач СП безвозмездно исполняет обяз-ти)
2. за эту работу никто не возьмется за 30% от оклада. |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Марго писал(а): 2 должности у работника:
1. основная
2. совместительство (!) уборщица
1. по основной рабство (нач СП безвозмездно исполняет обяз-ти)
2. за эту работу никто не возьмется за 30% от оклада. И что? Я не понимаю вашей проблемы, если честно. |
|
|
|
|
ЭтоМарго писал(а):
1. по основной рабство (нач СП безвозмездно исполняет обяз-ти)
вообще неправомерно... |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Цитата: Цитата: И что? Я не понимаю вашей проблемы, если честно.
на должность, по которой совместительство, какой делается приказ? или договор подряда/срочный? |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Цитата: Цитата: вообще неправомерно...
это так, негласно. Начальник структурного в период отпуска подчиненного за него остается. Но с этим вопрос решили по-справедливости - на др. работника возложат обязанности. |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
меня интересует, что оформляется на человека, который будет на период отпуска совместителя (и это не совмещение, а внутреннее совместительство)выполнять его работу. |
|
|
|
|
Марго писал(а): меня интересует, что оформляется на человека, который будет на период отпуска совместителя (и это не совмещение, а внутреннее совместительство)выполнять его работу. что угодно: совмещение, совместительство любое, основная работа по срочному ТД... |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
Цитата: Цитата: что угодно: совмещение, совместительство любое, основная работа по срочному ТД...
чем руководствоваться при выборе? сколько оплата? |
|
|
|
|
Цитата: Цитата: Цитата: Марго писал(а): сколько оплата? при совмещении - сколько захотите В остальных вариантах - пропорционально отработанному времениМарго писал(а): что угодно: совмещение, совместительство любое, основная работа по срочному ТД...
чем руководствоваться при выборе? Если найдете человека в Вашем штате, готового выполнять данную работу на протяжении своего основного рабочего времени, то оформляйте совмещение.
Если вне рабочего времени штатного сотрудника - внутреннее совместительство (по срочному ТД)
Если оформляете внештатного сотрудника - внешнее совместительство или основная работа (всё по срочному ТД) |
|
|
Марго[e-mail скрыт] Россия
|
|
все четко, понятно. СПАСИБОООООООООООО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! я ко второму варианту склонялась. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|