 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Прокопьевск |
| |
| Здравствуйте. Вопрос по повышению разрядов работникам. Во-первых, есть ли разница в понятиях "присвоение разряда" и "повышение разряда"? Во-вторых, можно ли "перепрыгивать" через разряд? Например, у нас на предприятии эта процедура проходит так: у нас есть вакансия электрослесаря 5 рязряда. Мы принимаем работника на данную вакансию электрослесаря, но у него удостоверение электрослесаря 3 разряда. Мы согласно этого удостоверения принимает его электрослесарем 3 разряда. Работник, отработав 4 месяца, проходит краткосрочное обучение в стороннем учебном учреждении и получает удостоверение электрослесаря 5 разряда. Мы, на основании этого удостоверения и заявления работника, повышаем ему разряд с 3 на 5. Работник грамотный, работу выполняет в полном объему, качественно. Составляем доп.соглашение о повышении разряда и соответствующий приказ. Это правильно? И еще один нюанс. Мы составляем именно приказ о повышении разряда и не о переводе работника с одного разряда на другой, потому что трудовая функция у работника не меняется, он как делал работу электроослесаря 5 разряда (имея удостоверение электрослесаря 3 разряда), так ее и продолжает делать. И еще вопрос. У нас есть вакансия токаря 5 разряда. Есть кандидат на вакансию, но он имеет удостоверение токаря 3 разряда (старого образца), хотя по трудовой книжке на последнем месте работы 10 лет отработал токарем 5 разряда (имея удостоверение токаря 3 разряда). Мы приняли его на работу токарем 3 разряда (согласно имеющегося удостоверения) и предложили за свой счет (счет работника) пройти обучение в сторонней обучающей организации. Правильно ли мы сделали? Имели ли мы право принять данного кандидата токарем 5 разряда? Заранее большое спасибо за ответ! |
| |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...