Necta писал(а):

Если это был временный перевод, то вы обязаны вернуть сотрудницу на своё рабочее место. Ст.72.2 ТК.
Работодатель не мог занимать должность временно переведённой сотрудницы постоянным работником.

Цитата:

Т.е. она постоянно переводится на более низкий оклад.

Elena писал(а):

3) клетку переведенной сотрудницы занял другой человек постоянно;

Necta писал(а):

Да мало ли что он планировал.
Был оформлен временный или постоянный перевод? Как вы это дело на бумаге оформили?
Если это временный перевод, то не имеет значения, что планировал работодатель. Сотрудника обязаны вернуть на своё рабочее место.
Ну, конечно, если он согласен сам на понижающий перевод, то вопросов нет, можно кого угодно перевести куда угодно с его письменного согласия. Для этого не нужно ждать и уведомлять, достаточно в любой момент подписать доп.соглашение о переводе.

Цитата:

Т.е. она постоянно переводится на более низкий оклад.

Вот это - на каком основании?

Танечка писал(а):

В ОК 2 клетки: начальника и ведущего инспектора

Танечка писал(а):

Перед выходом из декрета начальник ОК уволилась и по сути декретница вышла на должность начальника.

Marinaaa писал(а):

Танечка писал(а):

В ОК 2 клетки: начальника и ведущего инспектора

Танечка писал(а):

Перед выходом из декрета начальник ОК уволилась и по сути декретница вышла на должность начальника.

эта декретница была временным работником и оформлена на время исполнения обязанностей нач.ОК?