|
|
Период отпуска после декрета
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Надеждаzvetohek1986@yandex.ru
Россия, Йошкар-Ола |
|
| Мне теперь как отпускать ее? прибавлять к основному отпуску эти дни? |
| |
|
машкаadzievamaram@gmail.com
Россия
|
|
Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста, рассчитать период, за который будет предоставлен ежегодный отпуск и в каком количестве после отпуска по уходу за ребенком педагогу
устроилась на работу 12.03.2013
отпуск по беременности и родом с 02.04.14 по 19..08.2014
отпуск по уходу за ребенком по достижению 1,5 лет с 30.08.14г по 02.12.2015г
ежегодный отпуск уходит с 10.06.2016
какие периоды писать ????? помогите пожалуста |
| |
|
|
Аджиева
|
машкаadzievamaram@gmail.com
Россия
|
|
Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста, рассчитать период, за который будет предоставлен ежегодный отпуск и в каком количестве после отпуска по уходу за ребенком педагогу
Устроилась на работу 04.08.2014 (Отпуск 42 к.д.)
отпуск по беременности с 02.04.14 по 19.08.14
отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет с 30.08.2014 по 02.12.15
ежегодный отпуск уходит 10.06.2016
какие периоды писать ??????помогите пожалуйста |
| |
|
|
Аджиева
|
|
|
машка писал(а): Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста, рассчитать период, за который будет предоставлен ежегодный отпуск и в каком количестве после отпуска по уходу за ребенком педагогу
Устроилась на работу 04.08.2014 (Отпуск 42 к.д.)
отпуск по беременности с 02.04.14 по 19.08.14
отпуск по уходу за ребенком 1,5 лет с 30.08.2014 по 02.12.15
ежегодный отпуск уходит 10.06.2016
какие периоды писать ??????помогите пожалуйста
Если она вышла на работу 03.12.15, то периоды:
12.03.13 - 11.03.14
12.03.14 - 23.06.16
Про использованный отпуск Вы ничего не написали и про количество дней отпуска тоже, поэтому точное количество неиспользованных дней отпуска указать невозможно. Могу сказать только (исходя из вышеуказанных условий), что Вы должны ей 2 "полноценных" отпуска. |
| |
|
машкаadzievamaram@gmail.com
Россия
|
|
периоды с 12.03.13 по 11.03.2014 она уже брала отпуск ( 42 календарных дней )
а в этом году она ушла в отпуск 10.06.2016 |
| |
|
|
Аджиева
|
|
|
|
машка писал(а): периоды с 12.03.13 по 11.03.2014 она уже брала отпуск ( 42 календарных дней )
а в этом году она ушла в отпуск 10.06.2016
Этого все равно не достаточно.
Сколько дней у Вас полный отпуск?
Вообще, если по хорошему, Вы ей должны предоставить столько дней, сколько предусмотрено в графике отпусков.. |
| |
|
машкаadzievamaram@gmail.com
Россия
|
|
| у воспитателей 42 календарных дней |
| |
|
|
Аджиева
|
|
|
|
| Тогда период для отпуска 12.03.14 - 23.06.16, за него можете предоставить все 42 к.д. |
| |
|
машкаadzievamaram@gmail.com
Россия
|
|
спасибо.... только я не понимаю почему 23.06.2016
она 10.06.2016 ушла уже в отпуск |
| |
|
|
Аджиева
|
|
|
|
машка писал(а): спасибо.... только я не понимаю почему 23.06.2016
она 10.06.2016 ушла уже в отпуск
Ну и пусть идет с Богом)
Не знаю, что Вас смущает. Но приведу пример (может что-то для Вас выяснится):
Вы приняты на работу 01.01.15. Идете в отпуск с 01.12.15.
В приказе на отпуск будет указано: "за период работы 01.01.15 - 31.12.15". Все же верно?
Аналогична и ситуация с "декретницей".. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...