|
|
Договор на время декретного отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Работника принимаем на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до зх лет. Какую запись сделать в договоре: договор заключается на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до зх лет или запись на время отсутствия основного работника,за которым сохраняется место работы? |
| |
|
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Цитата: на время отсутствия основного работника
Ст.59 ТК. |
| |
|
|
|
|
В договоре надо указать весть этот пункт или достаточно "на
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы." |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
4.Трудовой договор заключается на время отсутствия основного работника Петровой Анны Ивановны, за которой в соответствии с законодательством сохраняется рабочее место.
5.Действие трудового договора начинается 01.06.2016г. и заканчивается в день выхода основного работника Петровой Анны Ивановны на работу. |
| |
|
ОльКадр[e-mail скрыт]
фром Раша, самый лучший город на Земле
|
|
Всем привет. Все те же декретницы.
Сотрудница была принята до выхода основного сотрудника.
Основной сотрудник выходит 19.07.
20.07. начинается больничный по БИР второй той, что находилась на месте осн.сотрудника.
Мои действия:
сделать доп. о продлении договора(или не нужно его делать) Если да, то до какого числа.
Предложить сотруднице свободную ставку или нет?
В принципе осн.сотрудник готова подождать пару дней, чтобы сделать все наиболее безболезнено, т.к. они подруги |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...