|
|
Сотрудница вышла из декрета, отгуляла отпуск и увольняется
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Помогите разобраться! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она досрочно выходит их декрета и пишет этим же днем заявление на отпуск на все неиспользованные дни, а это на месяц, потом сразу уходит в декрет. Через некоторое время она увольняется не выходя их отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: При увольнении должны ли ей выплатить компенсацию за 2,33 дня накопившегося отпуска пока она была в основном отпуске или нет? Если да, то какая база для расчета. |
| |
|
 ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж |
|
Наталья писал(а): Помогите разобраться! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, она досрочно выходит их декрета и пишет этим же днем заявление на отпуск на все неиспользованные дни, а это на месяц, потом сразу уходит в декрет. Через некоторое время она увольняется не выходя их отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: При увольнении должны ли ей выплатить компенсацию за 2,33 дня накопившегося отпуска пока она была в основном отпуске или нет? Если да, то какая база для расчета.
Нужно знать ее рабочий период+отпуск по БиР и отпуск без сохранения з/п (с какого и по какое) |
| |
|
|
|
|
| Устроилась 23.10.2013, отпуск по беременности и рода с 22.05.14 по 24.10.14, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 25.10.14 по 30.07.17. Но 01.02.16 она досрочно выходит из декрета и пишет заявление на очередной оплачиваемый отпуск на 29 дней неотгуленных, потом сразу пишет что опять уходит в отпуск по ухлоду за ребенком до 3 лет. 20 мая пишет заявление на увольнение. Программа считает компенсацию 2,33 (за этот месяц очередного отпуска), как ее расчитать? какой брать расчетный период? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
| какого числа она вышла досрочно с отпуска по уходу за ребенком? |
| |
|
|
|
|
| 31.01.2016 года досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком и пишет заявление на очередной оплачиваемый отпус с 01.02.16 по 29.02.16, с 01.03.16 опять уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет |
| |
|
|
|
Наталья писал(а): пишет заявление на очередной оплачиваемый отпуск на 29 дней неотгуленных
Почему не 28? Откуда "лишний" день взялся?
Если этот день все же не лишний, то Вы действительно должны ей 2,33 (если у этой Работницы отпуск 28 к.д.) |
| |
|
|
|
|
| У нее оставалось 29 дней, она и взяла весь месяц февраль (высокосный год - 29 дней в феврале), а как мне теперь эьти дни расчитать, какой брать расчетный период? Такой же как я и отпуск расчитывала? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...