|
|
Исправительные работы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Светланаsveta-pto@yandex.ru
Россия, Ставрополь |
| |
| Девочки здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. У нас находится на исправительных работах человек на должности рабочего. ему отрабатывать 1,6 года. Теперь директор решил его принять на должность рабочего на постоянное место работы. Теперь у него соответственно поменяется оклад . Как мне правильно это все оформить? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Светланаsveta-pto@yandex.ru
Россия, Ставрополь
|
|
| А как правильно все это прописать в доп. соглашении не подскажите? |
| |
|
Светланаsveta-pto@yandex.ru
Россия, Ставрополь
|
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Светлана писал(а): Девочки здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста. У нас находится на исправительных работах человек на должности рабочего. ему отрабатывать 1,6 года. Теперь директор решил его принять на должность рабочего на постоянное место работы. Теперь у него соответственно поменяется оклад . Как мне правильно это все оформить?
У вас сейчас имеется ТД с данным работником? Вы составляете дополнительное соглашение к ТД с той даты, с какой собиратесь переводить, где прописываете: должность, оплату труда, вид договора, все как в обычном ТД.
Открытое акционерное общество «» (ОАО «»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», «Общество», в лице _________________________________, действующего на основании доверенности _____________________________ и гражданин Российской Федерации __________________________, с другой стороны, далее именуемые вместе «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору № _____ от __.___.20___г. (далее именуемому «Трудовой договор») о нижеследующем:
1. С «__» _______________ 20___ года Работник с его согласия переводится с должности ____________________________________ на должность _________________________________ ОАО «».
2. С «__» _______________ 20___ года Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (_____________________) рублей в месяц.
3. Помимо должностного оклада с «__» _______________ 20___ года Работнику устанавливается плановый размер ежемесячной премии ________ (__________________) рублей. Порядок определения размера премии по итогам работы в определенном месяце и условия ее начисления определяются локальными нормативными актами Работодателя, «Положением об оплате труда работников ОАО «».
4. В должности ________________________________ Работник обязуется выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью настоящего дополнительного соглашения, нормативными и организационно-распорядительными документами Общества.
5. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до окончания срока действия основного договора.
6. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
7. Реквизиты и подписи сторон: |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...