|
|
Отпуск
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Здравствуйте. Можно ли отдельным листом сделать лист ознакомления работников с графиком отпуска? То есть график отпуска на одном листе, а подписи работников на другом отдельном листе. Если так нельзя, то как правильно сделать? |
| |
|
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Можно. Работник вообще должен быть уведомлен за две недели.
Но зачем... |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
График отпусков вообще не обязательно давать работникам под роспись.
Поэтому как хотите, так и делайте.
Можно отдельным листом, к нему приложить копию графика.
Можно дополнить форму ещё одной графой, номер 11 (издать приказ о дополнении унифицированной формы Т-7).
Бывают даже журналы ознакомления с графиками, видела такое на большом производстве.
Но всё это не обязательно. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область
|
|
Полностью согласна с Necta!
Я сделала отдельным листом от графика отпусков, потому что у меня народ наглый (разбаловали предыдущие кадровики) сначала соглашаются допустим на 10 марта, а потом видите ли им надо с 13 марта... а тут подпись поставил - значит пойдешь с 10! Хоть какой-то порядок будет, надеюсь... |
| |
|
|
|
Анютаanytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
|
|
Татьяна писал(а): Полностью согласна с Necta!
Я сделала отдельным листом от графика отпусков, потому что у меня народ наглый (разбаловали предыдущие кадровики) сначала соглашаются допустим на 10 марта, а потом видите ли им надо с 13 марта... а тут подпись поставил - значит пойдешь с 10! Хоть какой-то порядок будет, надеюсь...
если руководитель не против отпустить то почему нет-то? |
| |
|
Маргоша[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
|
|
Добрый вечер, подскажите пожалуйста если уходя в Отпуск по беременности и родам у мня оставалось 2 дн н отгуленного отпуска. это было апрель 2020. далее в 2022 году был ещ один отпуск по беременности и родам 140 кдн.
вообщем как я ушла в декрет в апреле 2020 так боль не выходила на работу,за 4 года родиа 2 х детей.сй я выходить хочу на работу но с взять отпук сначала не догуленный, мне кадровик говорит только те 2 дн которые были оставшиеся в 2020 и все. а как же два отпуска по беременности и родам по 140 кдн которые включаются в стаж для начисления отпуска это получается 23.30 днй мн е положен отпуск и пюс мои оставшиеся 2 дня? я могу сейчас эти взять не выходя пока на работу?кадровик говорит не положено мне. я доказать не могу нинкак |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...