|
|
отпуск после декрета
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 anna[e-mail скрыт]
Россия, Ростов-на-Дону |
| |
Уважаемые коллеги, помогите пожалуйста, рассчитать период, за который будет предоставлен ежегодный отпуск и в каком количестве после отпуска по уходу за ребенком преподавателю (56 к.д.)
Период работы, за который использован отпуск с 14.01.2012 по 13.01.2013
отпуск по беременности и родам с 06.03.2013 по 23.07.2013
отпуск по уходу за ребенком с 24.07.2013 по 10.05.2016
работа в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего времени:
- с 01.04.2015 по 30.06.2015;
- с 01.09.2015 по 10.05.2016
Ежегодный отпуск планируется с 04.07.2016 |
| |
|
|
|
| Следующий период будет 14.01.2013 - 22.11.2015. За него вы должны 56 к.д. Так что можете отпускать работницу на полный отпуск |
| |
|
Кираkira.vs.karpova@yandex.ru
Россия, Сибирь
|
|
BarbariSSka писал(а): Следующий период будет 14.01.2013 - 22.11.2015. За него вы должны 56 к.д. Так что можете отпускать работницу на полный отпуск
Объясните, пожалуйста, ваш расчет. |
| |
|
|
|
|
Надеюсь, anna будет не против, если я скопирую объяснение из личного сообщения:Цитата: Следующий период Вашей работницы должен быть: 14.01.14 - 13.01.13.
Однако, в расчет отпуска у нее вошли только следующие периоды, согласно ст.121 ТК РФ: 14.01.13 - 23.07.13 (191 к.д.), 01.04.15 - 30.06.15 (91 к.д.). ИТОГО: 282 к.д. Для закрытия периода ей осталось "отработать": 365-282= 83 к.д. Эти дни мы прибавим к дате выхода из ОТПУЗАРДО, фактически она состоялась 01.09.15.
Факт того, что какое-то время своего ОТПУЗАРДО работница работала неполный рабочий день, никак не отразится на подсчете стажа работы, дающего право на еж.опл.отпуск. Это скажется только на размере оплаты этого отпуска.
Вернемся к подсчету. Осталось отработать 83 к.д. Прибавим эти дни к 01.09.15 и получим дату окончания периода: 22.11.15.
Период получился: 14.01.13 - 22.11.15
|
| |
|
Анютаanytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
|
|
Девочки (ну и мальчики тоже) что-то я никак не соображу. Сотрудница работает с 4.05.09, 23.04.2012 родила ребенка и соответственно ушла по уходу. Вышла 1 мая 15. Какой у нее отпускной период-то будет сейчас?
С 1.05.15 по 1.05.16 или как? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Анюта писал(а): Девочки (ну и мальчики тоже) что-то я никак не соображу. Сотрудница работает с 4.05.09, 23.04.2012 родила ребенка и соответственно ушла по уходу. Вышла 1 мая 15. Какой у нее отпускной период-то будет сейчас?
С 1.05.15 по 1.05.16 или как?
Никому не нужно знать, когда она родила. Нужно знать, когда ушла в отпуск по уходу. |
| |
|
Анютаanytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
|
|
Аля писал(а): Анюта писал(а): Девочки (ну и мальчики тоже) что-то я никак не соображу. Сотрудница работает с 4.05.09, 23.04.2012 родила ребенка и соответственно ушла по уходу. Вышла 1 мая 15. Какой у нее отпускной период-то будет сейчас?
С 1.05.15 по 1.05.16 или как?
Никому не нужно знать, когда она родила. Нужно знать, когда ушла в отпуск по уходу.
да, это я что-то зарапартовалась  по уходу была с 9 июля 2012 по 23 апреля 15. С 24 апреля 15 по 1 мая 15 - за свой счет |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Последний отработанный период 04.05.11 - 03.05.12.
Следующий период, за исключением отпуска по уходу 04.05.12 - 16.02.16. За него положено 28 дней отпуска. |
| |
|
|
|
|
Девочки и снова я с вопросиком про декретниц)))  их рабочий период после декрета
Проверьте меня правильно ли я посчитала новый период рабочий декретницы после ее декрета
Принята 21.03.12
за период 21.03.12-20.03.2013-отгулено 28
21.03.13-20.03.2014- 14дн отгулено
с 12.12.2013-30.04.14 БиР (140 кал.дн)
01.05.2014-11.04.2016 (712 дней )отпуск по уходу за ребенком Выходит на работу 12.04.2016
итого ее рабочий новый период 21.03.2013-01.03.2016 за не ей положено 19 дн отпуска
сейчас если она соберется в отпуск допустим в конце апреля то я ей предоставляю 19 дн и пишу рабочий период в приказе 21.03.13-01.03.2016 ( а не 21.03.13-20.03.14 так)?
всем спасибо. Да и еще если к примеру она захочет взять отпуск к примеру еще раз в декабре 2016г то уже будет у нее новый раб. период 02.03.16-01.03.17 так? |
| |
|
Анютаanytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
|
|
Аля писал(а): Последний отработанный период 04.05.11 - 03.05.12.
Следующий период, за исключением отпуска по уходу 04.05.12 - 16.02.16. За него положено 28 дней отпуска.
чет не поняла... почему именно по 16.02.16 |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Анюта писал(а): Аля писал(а): Последний отработанный период 04.05.11 - 03.05.12.
Следующий период, за исключением отпуска по уходу 04.05.12 - 16.02.16. За него положено 28 дней отпуска.
чет не поняла... почему именно по 16.02.16
Прибавила ко дню выхода 24 апреля 2015 количество не доработанных до конца последнего периода дней. |
| |
|
Анютаanytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
|
|
Аля писал(а): Анюта писал(а): Аля писал(а): Последний отработанный период 04.05.11 - 03.05.12.
Следующий период, за исключением отпуска по уходу 04.05.12 - 16.02.16. За него положено 28 дней отпуска.
чет не поняла... почему именно по 16.02.16
Прибавила ко дню выхода 24 апреля 2015 количество не доработанных до конца последнего периода дней.
спасибо =) |
| |
|
|
|
|
Всем здравствуйте! Помогите пожалуйста определиться с рабочим годом (отпуск 58 к.д.):
р/год 01.10.09-30.09.10 весь исп.
отп. по БиР с 26.07.10 по 12.12.10
отп. по уходу с 13.12.10 по 14.07.11
оч. отпуск с 15.07.11 на 10 к.д. (за какой период?)
опять отпуск по уходу с 22.08.11, выход 15.10.12
следующий оч. отпуск за какой период будет? помогите пжл! |
| |
|
|
|
|
Вероника писал(а): Всем здравствуйте! Помогите пожалуйста определиться с рабочим годом (отпуск 58 к.д.):
р/год 01.10.09-30.09.10 весь исп.
отп. по БиР с 26.07.10 по 12.12.10
отп. по уходу с 13.12.10 по 14.07.11
оч. отпуск с 15.07.11 на 10 к.д. (за какой период?)
опять отпуск по уходу с 22.08.11, выход 15.10.12
следующий оч. отпуск за какой период будет? помогите пжл!
Когда был второй отпуск по БиР? |
| |
|
|
|
|
BarbariSSka писал(а): Когда был второй отпуск по БиР?
Это все один отпуск по уходу, просто работник просил его приостановить и попросил предоставить оч. отпуск, ему дали 10 к.д., затем опять ушла в отп. по уходу |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...