|
|
запись в трудовой при увольнении ген директора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 lina (гость) |
| |
| подскажите пожалуста, как правильно заполнить трудовую ген директору, усли он уволен общем собранием акционеров,т какая запись будет в трудовой |
| |
|
|
|
Lina, ген.директор в любом случае увольняется по решению общего собрания, но причины могут быть разные, либо это собственное желание досрочно, либо предусмотренные ТК РФ случаи. Соответственно в графе 3:
1)если он увольняется ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ, то в записи об увольнении в трудовой книжке должна быть сделана ссылка на п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (ст.280 ТК РФ регламентирует лишь особенности процедуры увольнения руководителя организации по собственному желанию и сама по себе не является основанием увольнения).
2)если же решение о расторжении трудового договора с руководителем организации принимает уполномоченный орган юридического лица (в частности, общее собрание участников) ПРИ ОТСУТСТВИИ ВОЛЕИЗЪЯВЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ (т.е. при отсутствии на то его желания), то основанием увольнения будет п.2 ст.278 ТК РФ.
В графу 4 трудовой книжки заносятся дата и номер приказа (распоряжения) ИЛИ ИНОГО РЕШЕНИЯ работодателя (пункт 3.1. «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69). На практике это реализуется по разному:
- одни указывают только приказ, посколько в приказе в основании делается ссылка на протокол собрания акционеров;
- другие только протокол;
- третьи, исходя из принципа угодить и нашим и вашим, кашу маслом не испортишь, указывают и пркиаз и протокол. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
