Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Учет рабочего времени

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виталий
Статус неизвестенВиталий
vitaliksakhalin@mail.ru
Россия
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[468290]  17 марта 2016, 3:58
Оценок нет
Добрый день! Подскажите пожалуйста как ведется суммированный учет рабочего времени если в договоре написано что работа посменная оплата труда почасовая, работаю водителем по 12 часов, день ночь два выходных.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#2[468316] 18 марта 2016, 7:23
Суммированный учет рабочего времени ведется по графику, который работодатель составляет и предоставляет работнику до начала периода, указанного в графике под роспись. Т.е. график на апрель вам должны предоставить в марте, а вы должны при ознакомлении расписаться в этом графике.
Коме того, часы выхода на работу и окончания рабочей смены должны быть зафиксированы как в трудовом договоре, так и в Правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми вы также должны быть ознакомлены под роспись.
Выходы на работу по графику фиксируются в табеле по учету рабочего времени. Выплаты производятся на основании табеля.
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.