Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовой договор генерального директора

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[468077]  15 марта 2016, 9:45
++ ++ ++ ++ ++
Уважаемые коллеги! Срочно нужна ваша помощь! Подскажите, генеральный директор, он же учредитель в одном лице, на основании приказа о назначении директором заключил трудовой договор сам с собой. Правильно ли это? Но, с другой стороны, кроме него, учредителей больше не было, поэтому договор и заключен с человеком- физлицом от имени этого же человека, но юрлицо. Как правильно поступить? Заранее всем спасибо!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#2[468083] 15 марта 2016, 11:01
Цитата:
на основании приказа о назначении директором заключил трудовой договор
Приказ о назначении издается на основании договора - это первый момент
Цитата:
кроме него, учредителей больше не было
ну и чудненько. Поэтому он вправе назначить себя директором организации единолично и зафиксировать это в Решении о единоличном назначении - это второй момент :)
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[468084] 15 марта 2016, 11:17
Спасибо за ответ.
Цитата:
Поэтому он вправе назначить себя директором организации единолично и зафиксировать это в Решении о единоличном назначении - это второй момент
Должно быть Решение? Какое решение?
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[468085] 15 марта 2016, 11:22
Все, спасибо большое, поняла, нашла это Решение!!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 13 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[468087] 15 марта 2016, 11:43
Коллеги, еще такой момент -просматриваю трудовой договор. Как он должен правильно быть составлен, что-то в действующем написано не совсем то... Подскажите, пожалуйста. заранее благодарю!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#6[468088] 15 марта 2016, 11:52
Светлана, ТД обычный стандартный... А что именно не совсем то?
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.