Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

расторжение СТД с сотрудницей находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1105 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[467980]  11 марта 2016, 14:42
Оценок нет
Добрый вечер. У сотрудницы в апреле заканчивается СТД, но на данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, можем ли мы ее уведомить до окончания срока за 3 дня и расторгнуть с ней СТД? Она
говорит, что типа не имеем права, так как у нее ребенок не достигнувший 3-х летнего возраста....
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#2[467982] 11 марта 2016, 14:48
Ангелина писал(а):
можем ли мы ее уведомить до окончания срока за 3 дня и расторгнуть с ней СТД?
да
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#3[467986] 11 марта 2016, 15:25
если бы она была беременной, то да, СТД вы бы не смогли расторгнуть до окончания беременности. Отпуск по уходу за ребенком не является основанием для продолжения трудовых отношений, если срок трудового договора заканчивается во время этого отпуска.
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.