|
|
Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию отпуска при увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Ленк писал(а): добрый день!
сотруднице за рабочий год с 05.09.2014 по 10.02.2017 (с учетом отпуска по уходу за ребенком) положено 28 к.д.отпуска,но она увольняется 31.05.2016. Какая ей положена компенсация при увольнении?
9.33 |
| |
|
 Ленк[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск |
|
BarbariSSka писал(а): Ленк писал(а): добрый день!
сотруднице за рабочий год с 05.09.2014 по 10.02.2017 (с учетом отпуска по уходу за ребенком) положено 28 к.д.отпуска,но она увольняется 31.05.2016. Какая ей положена компенсация при увольнении?
9.33
объясните, как считали |
| |
|
Malysh[e-mail скрыт]
Россия, Тольятти
|
|
| Все просто. Если у нее период заканчивается 10.02.2017. То естественно рабочий период взяли с 10.02.2016. А вообще-то лучше надо было расписать. Сколько дней отпуск по уходу. сколько отпусков до этого брала? А так 9,33 |
| |
|
|
|
|
Ленк писал(а): BarbariSSka писал(а): Ленк писал(а): добрый день!
сотруднице за рабочий год с 05.09.2014 по 10.02.2017 (с учетом отпуска по уходу за ребенком) положено 28 к.д.отпуска,но она увольняется 31.05.2016. Какая ей положена компенсация при увольнении?
9.33
объясните, как считали
я просто пошла от обратного, посчитала сколько месяцев работник не доработал до полного года. Хотя, так как считает Malysh, наверное, удобнее. Цитата: Если у нее период заканчивается 10.02.2017. То естественно рабочий период взяли с 10.02.2016.
|
| |
|
|
|
Цитата: Если у нее период заканчивается 10.02.2017. То естественно рабочий период взяли с 10.02.2016.
Вообще, в этом нет ничего естественного. В вопросе прямо указан рабочий период: с 05.09.2014 по 10.02.2017. И столь же прямо указано, что рабочий период стал именно таким из-за наличия в нем периодов, исключаемых из отпускного стажа. При этом очевидно, что информации для ответа на вопрос недостаточно - неплохо бы знать, когда именно имели место исключаемые периоды. |
| |
|
|
|
|
Nimphelos писал(а): Цитата: Если у нее период заканчивается 10.02.2017. То естественно рабочий период взяли с 10.02.2016.
Вообще, в этом нет ничего естественного. В вопросе прямо указан рабочий период: с 05.09.2014 по 10.02.2017. И столь же прямо указано, что рабочий период стал именно таким из-за наличия в нем периодов, исключаемых из отпускного стажа. При этом очевидно, что информации для ответа на вопрос недостаточно - неплохо бы знать, когда именно имели место исключаемые периоды.
Я так и знала, Nimphelos 
Конечно, это неверный подход к расчету компенсации при увольнении с точки зрения закона и всего, тому подобного... Но для удобства подсчета можно и этим вариантом пользоваться.
Из данных, что указала Ленк несложно посчитать, что Работник отработал (или не отработал, но в это время шел стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ст.121 ТК РФ) 110 к.д. Это 3 месяца и 17-19 дней(примерно). |
| |
|
|
|
|
Цитата: Из данных, что указала Ленк несложно посчитать, что Работник отработал (или не отработал, но в это время шел стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ст.121 ТК РФ) 110 к.д. Это 3 месяца и 17-19 дней(примерно).
А на самом деле 3 месяца и от 18 до 22 дней в зависимости от того, какие месяцы были отработанными. В общем, Вы правы, в таких условиях - не принципиально, все равно получается 4 месяца. Но в других условиях такой подход мог бы привести к очевидно искажению. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Девочки, проконтролируйте, пожалуйста
Прием работника 02.04.2013 (... х 2,33)
еж. отпуск за период 02.04.2013 - 01.04.2014 - 7 кд
отп. без сохранения з/пл - 41 кд
еж. отпуск за период 02.04.2013 - 01.04.2014 - 21 кд
еж. отпуск за период 29.04.2014 - 28.04.2015 - 7 кд
отп. без сохранения з/пл - 21 кд
еж. отпуск за период 29.04.2014 - 28.04.2015 - 21 кд
еж. отпуск за период 06.05.2015 - 05.05.2016 - 7 кд
отп. без сохранения з/пл - 34 кд
еж. отпуск за период 06.05.2015 - 05.05.2016 - 21 кд
еж. отпуск за период 26.05.2016 - 25.05.2017 - 2 кд
отп. без сохранения з/пл - 39 кд
компенсация у меня получается 4,99 Все верно? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
|
Елена писал(а): Девочки, проконтролируйте, пожалуйста
Прием работника 02.04.2013 (... х 2,33)
еж. отпуск за период 02.04.2013 - 01.04.2014 - 7 кд
отп. без сохранения з/пл - 41 кд
еж. отпуск за период 02.04.2013 - 01.04.2014 - 21 кд
еж. отпуск за период 29.04.2014 - 28.04.2015 - 7 кд
отп. без сохранения з/пл - 21 кд
еж. отпуск за период 29.04.2014 - 28.04.2015 - 21 кд
еж. отпуск за период 06.05.2015 - 05.05.2016 - 7 кд
отп. без сохранения з/пл - 34 кд
еж. отпуск за период 06.05.2015 - 05.05.2016 - 21 кд
еж. отпуск за период 26.05.2016 - 25.05.2017 - 2 кд
отп. без сохранения з/пл - 39 кд
компенсация у меня получается 4,99 Все верно?
Даты последних 39 дней отпуска б/с распишите.. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
Цитата: BarbariSSka писал(а): отп. без сохранения з/пл - 39 кд
компенсация у меня получается 4,99 Все верно?
Даты последних 39 дней отпуска б/с распишите..
еж. отпуск за период 26.05.2016 - 25.05.2017 - 2 кд
отп. без сохранения з/пл - 39 кд 24.07.2016 - 31.08.2016
Беру компенсацию за период 26.05.2016 - 25.05.2017, т.е. в данном случае 26.05.2016 - 05.09.2016 (дата увольнения) - у меня получается 6,99 - 2 (отгуляла) = 4,99. Отпуск без сохранения (39 кд) не трогаю. Все верно? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
|
|
|
Более правильно будет компенсировать ей не 4,99, а 5 к.д.
Расчет следующий:
1) компенсация за 3 месяца - 28/12*3=7 к.д.
2) 7-2=5 к.д. |
| |
|
Елена[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
|
|
девочки, помогите определить период и компенсацию
работник принят 15.09.2016
отпуск б/с з/пл 09.03.2016 - 14.05.2016 = 65 кд
за период 15.09.2015 - 14.09.2016 - отпуск отгулян
увольнение - 26.10.2016
В записке-расчете пишу период 15.09.2016 - 04.11.2017? Компенсация - 0 или 2,33? |
| |
|
|
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Елена писал(а): девочки, помогите определить период и компенсацию
работник принят 15.09.2016
отпуск б/с з/пл 09.03.2016 - 14.05.2016 = 65 кд
за период 15.09.2015 - 14.09.2016 - отпуск отгулян
увольнение - 26.10.2016
В записке-расчете пишу период 15.09.2016 - 04.11.2017? Компенсация - 0 или 2,33?
Может быть он был принят 15.09.15?????? |
| |
|
ирина[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
|
|
Елена писал(а):
отпуск б/с з/пл 09.03.2016 - 14.05.2016 = 65 кд
у меня получается 67 дней |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
