Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Помогите пожалуйста рассчитать компенсацию отпуска при увольнении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 78

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тюлька
Статус неизвестенТюлька
yoko-88@mail.ru
Россия, Москва
Написал 43 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[467920]  11 марта 2016, 9:34
Оценок нет
Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться...
Сотрудник работает 2 года.
Принят 18.04.2014., увольняется 14.03.2016

Т.е. его рабочий год для исчисления отпуска будет:

с 18.04.2014 по 17.04.2015 (в этот рабочий год он отгулял 15 дней отпуска из 28 положенных)
следующий рабочий год с 18.04.2015 по 17.04.2016 (отгулял 20 дней)
Но он увольняется 14.03.2016 г.

Я посчитала следующим образом, если неправильно, поправьте пожалуйста)

13 неотгуленных дней в период 14/15 г. переносятся на рабочий год 15/16,
в своем рабочем году 15/16 г он отработал на день увольнения 10 месяцев и 27 дней (т.е. 23,3 + 2,33 = 25,63, это те дни которые он "заработал" на момент увольнения) из них он отгулял 20 дней, осталось 5,63 и прибавляю к ним остаток с предыдущего рабочего года (13 дней)
Значит компенсация неотгуленного отпуска на момент увольнения 18,63 ???
Антонина
Статус неизвестенАнтонина
[e-mail скрыт]
Россия, Самара
Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#2[468390] 18 марта 2016, 14:53
http://hypnotronic.ru/hr/holidays_calculator/#holidays_calc_form
воспользуйтесь в следующий раз калькулятором это очень удобная вещь )))))))))))))))))))))))
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#3[468409] 18 марта 2016, 15:33
Тюлька писал(а):
Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться...
Сотрудник работает 2 года.
Принят 18.04.2014., увольняется 14.03.2016

Т.е. его рабочий год для исчисления отпуска будет:

с 18.04.2014 по 17.04.2015 (в этот рабочий год он отгулял 15 дней отпуска из 28 положенных)
следующий рабочий год с 18.04.2015 по 17.04.2016 (отгулял 20 дней)
Но он увольняется 14.03.2016 г.

Я посчитала следующим образом, если неправильно, поправьте пожалуйста)

13 неотгуленных дней в период 14/15 г. переносятся на рабочий год 15/16,
в своем рабочем году 15/16 г он отработал на день увольнения 10 месяцев и 27 дней (т.е. 23,3 + 2,33 = 25,63, это те дни которые он "заработал" на момент увольнения) из них он отгулял 20 дней, осталось 5,63 и прибавляю к ним остаток с предыдущего рабочего года (13 дней)
Значит компенсация неотгуленного отпуска на момент увольнения 18,63 ???
Вам же ранее ответили на вопрос
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#4[468411] 18 марта 2016, 15:43
Ладушка, спасибо. Действительно, пригодится.
Люсьен
Статус неизвестенЛюсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область
Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#5[468771] 31 марта 2016, 6:18
Дорогие друзья! Доброе утро, помогите рассчитать компенсацию отпуска при увольнении! Работник принят 27.11.2013
с 01.01.2014 по 01.02.2014 -учебный отпуск
с 02.06.2014 по 26.06.2014 - учебный отпуск
с 01.07.2014 по 14.07.2014, с 05.11.2014 по 18.11.2014- очередной отпуск 28 дней за период 27.11.2014-26.11.2015
с 05.01.2015 по 29.01.2015 учебный отпуск
с 01.06.2015 по 25.06.2015 учебный отпуск
с 01.07.2015 по 28.07.2015 очередной 28 дней за период 27.11.2014-26.11.2015
с 01.11.2015 по 01.03.2016 - учебный отпуск
увольнение 14.04.2016 правильно ли я рассчитала? 11,65 дней ?
line.gif
line.gif[/url]
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#6[468776] 31 марта 2016, 9:40
Люсьен писал(а):
Дорогие друзья! Доброе утро, помогите рассчитать компенсацию отпуска при увольнении! Работник принят 27.11.2013
с 01.01.2014 по 01.02.2014 -учебный отпуск
с 02.06.2014 по 26.06.2014 - учебный отпуск
с 01.07.2014 по 14.07.2014, с 05.11.2014 по 18.11.2014- очередной отпуск 28 дней за период 27.11.2014-26.11.2015
с 05.01.2015 по 29.01.2015 учебный отпуск
с 01.06.2015 по 25.06.2015 учебный отпуск
с 01.07.2015 по 28.07.2015 очередной 28 дней за период 27.11.2014-26.11.2015
с 01.11.2015 по 01.03.2016 - учебный отпуск
увольнение 14.04.2016 правильно ли я рассчитала? 11,65 дней ?
*YES* Быть точнее, 11.67
Люсьен
Статус неизвестенЛюсьен
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирская область
Написал 189 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#7[468843] 4 апреля 2016, 4:59
спасибо BarbariSSka @}-\\-- @}-\\-- @}-\\--
line.gif
line.gif[/url]
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[468854] 4 апреля 2016, 12:13
Добрый день. помогите пожалуйста мне тоже расчитать комп. отпуска
устроена 01.01.2010 ДАТА увольнения будет 29.04.2016
за рабочий период 01.01.2010-31.12.2010 сходила в отпуск 2дн затем 14 и еще на 12 дн. ГОД закрыт
далее в 2011 году мае ушла в декрет (140 к.дн. БиР и еще 16 дн. продление больничного)
затем с 14.10.2011 по 30.09.2013 отпуск по уходу за ребенком с 01.10.2013 вышла на работу из декрета
Затем пошла путаница в рабочих годах. НО итог отгулено 110 дн общее кол-во дней
итог какова компенсация?
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#9[468855] 4 апреля 2016, 12:45
nadya1 писал(а):
Добрый день. помогите пожалуйста мне тоже расчитать комп. отпуска
устроена 01.01.2010 ДАТА увольнения будет 29.04.2016
за рабочий период 01.01.2010-31.12.2010 сходила в отпуск 2дн затем 14 и еще на 12 дн. ГОД закрыт
далее в 2011 году мае ушла в декрет (140 к.дн. БиР и еще 16 дн. продление больничного)
затем с 14.10.2011 по 30.09.2013 отпуск по уходу за ребенком с 01.10.2013 вышла на работу из декрета
Затем пошла путаница в рабочих годах. НО итог отгулено 82 дн общее кол-во дней
итог какова компенсация?
01.01.10-31.12.10 28 дней
01.01.11-17.11.13 28 дней
18.11.13-17.11.14 28 дней
18.11.14-17.11.15 28 дней
18.11.15-29.04.16 11.67 дней
ИТОГО: 123.67 дней. Из них отгулено 82 дня. Компенсация: 41.67 дней
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#10[468856] 4 апреля 2016, 12:46
nadya1,
Цитата:
http://hypnotronic.ru/hr/holidays_calculator/#holidays_calc_form
пользуйтесь!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 57 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11[468857] 4 апреля 2016, 13:00
BarbariSSka писал(а):
nadya1 писал(а):
Добрый день. помогите пожалуйста мне тоже расчитать комп. отпуска
устроена 01.01.2010 ДАТА увольнения будет 29.04.2016
за рабочий период 01.01.2010-31.12.2010 сходила в отпуск 2дн затем 14 и еще на 12 дн. ГОД закрыт
далее в 2011 году мае ушла в декрет (140 к.дн. БиР и еще 16 дн. продление больничного)
затем с 14.10.2011 по 30.09.2013 отпуск по уходу за ребенком с 01.10.2013 вышла на работу из декрета
Затем пошла путаница в рабочих годах. НО итог отгулено 82 дн общее кол-во дней
итог какова компенсация?
01.01.10-31.12.10 28 дней
01.01.11-17.11.13 28 дней
18.11.13-17.11.14 28 дней
18.11.14-17.11.15 28 дней
18.11.15-29.04.16 11.67 дней
ИТОГО: 123.67 дней. Из них отгулено 82 дня. Компенсация: 41.67 дней
BarbariSSka,объясните,пожалуйста,алгоритм расчета.
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[468859] 4 апреля 2016, 13:06
отредактировала 110 дн. отгулено. благодаря ссылке Онлайн калькулятора посчитала компенсация 11,33 дня вышла так?
а сейчас покажу какие периоды в карточке Т2 написаны. только вот кто бы научил как вставлять фото((((((
BarbariSSka
Статус неизвестенBarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область
Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#13[468861] 4 апреля 2016, 13:32
nadya1 писал(а):
отредактировала 110 дн. отгулено. благодаря ссылке Онлайн калькулятора посчитала компенсация 11,33 дня вышла так?
а сейчас покажу какие периоды в карточке Т2 написаны. только вот кто бы научил как вставлять фото((((((
Похоже, верно. Нашла у себя ошибку. Со второго периода весь 11 месяц нужно поменять на 12.
Впредь просто много лишней информации писать не нужно, это путает.
Необходимо: дата приема, ОБС, ОТПУЗАРДО, дата выхода на работу, продолжительность отпуска (28, 42 и т.д.), дата увольнения
Ирина писал(а):

BarbariSSka,объясните,пожалуйста,алгоритм расчета.
Ирина, всё еще нужно объяснять? я так понимаю, мы с Вашими расчетами в этом не сошлись, да?
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[468862] 4 апреля 2016, 14:41
всем спасибо за отзывчивость ))))))
Ленк
Статус неизвестенЛенк
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 322 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#15[469894] 20 мая 2016, 12:51
добрый день!
сотруднице за рабочий год с 05.09.2014 по 10.02.2017 (с учетом отпуска по уходу за ребенком) положено 28 к.д.отпуска,но она увольняется 31.05.2016. Какая ей положена компенсация при увольнении?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 След. → Последняя (6) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.