Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отгулы, предоставление их в др. месяце и оплата.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
692@pochta.ru
Россия

Написал 186 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[467193] 12 февраля 2016, 10:59

Добрый день!
Возник спор по поводу отгулов.
Работник вместо двойной оплаты за работу в выходной день (декабрь) просил отгул. Взял он его в другом месяце (январь).
У бухгалтерии возник вопрос, как оплачивать этот отгул и оплачивать ли.
Если читать ст. ТК, то отгул оплате не подлежит, а если вчитываться в письмо Роструда, то "если работник выбирает день отдыха, работа в выходной или нерабочий день оплачивается в одинарном размере, а заработная плата в том месяце, когда используется день отдыха, выплачивается в полном объеме.".

Что является правильным?

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.