Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Ошибка бухгалтерии

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Сергей
dondim94@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[466683] 29 января 2016, 7:19

Должна ли женщина,находящаяся в отпуске по беременности и родам, возвращать ошибочно перечисленный аванс и как она должна это сделать: вернуть наличными в кассу предприятия или переводом?

Ксения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город

Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[466688] 29 января 2016, 10:03

Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев: - допущена счетная ошибка; - органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); - заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Второй, третий пункт отпадают, поэтому остается только счетная ошибка.В Кодексе определения счетная ошибка вы не найдете. А значит, решение о том, была ли совершена ошибка и является ли она счетной, остается за… судом. Именно там будет разрешаться спор о том, вправе ли компания вернуть свои деньги, применив ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Но в вашем случае переплата произошла из-за отсутствия должного бухгалтерского контроля над выдачей работникам авансовых платежей.А это может служить основанием , чтобы вы не возвращали деньги. В любом случае без Вашего письменного согласия удержать излишне выплаченные денежные средства права не имеют, тем более, что вы в данный момент находитесь в отпуске по БиР.. Если Вы все же решите вернуть данные деньги, то Вам нужно написать соответствующее заявление об удержании, и указать размер такого удержания. Если Вы не согласны на добровольный возврат, то взыскать данные деньги с Вас можно только через суд, и то в случае если работодатель докажет, что это счетная ошибка. В любом случае решать Вам.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.