Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Работа на 1/4 ставки и все декретные выплаты

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[466440]  21 января 2016, 11:40
Оценок нет
Добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться вот в каком вопросе.
Устраиваюсь на работу, стаж отсутствует. Хотят меня оформить на 1/4 ставки с з/п 8000. Детей нет, но через год-два планирую.
Как в дальнейшем это отразится на пособиях по уходу за ребенком, декретных выплатах и прочем? Если стаж будет меньше, чем 2 года, расчет будет идти от 1/4 МРОТ?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#2[466444] 21 января 2016, 12:38
Для расчета пособия по беременности и родам:
Пособие будет считаться из 1/4 МРОТ, если стаж менее 6 месяцев.
Если стаж больше, размер Вашего фактического среднего заработка, будет сравниваться с размером среднего заработка, исчисленного из 1/4. Для выплаты пособия будет использоваться большее значение.
Размер пособия по уходу за ребенком от стажа не зависит, в остальном особенности для Вашего случая те же.
Мария
Статус неизвестенМария
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[466508] 22 января 2016, 14:27
Nimphelos писал(а):
Размер пособия по уходу за ребенком от стажа не зависит, в остальном особенности для Вашего случая те же.
Спасибо за ответ!
В общем, можно и не идти на работу, если 1/4 ставки, а сразу планировать ребенка?)
Не будет просто выплат по декретному отпуску?
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#4[466512] 22 января 2016, 14:43
Цитата:
В общем, можно и не идти на работу, если 1/4 ставки, а сразу планировать ребенка?)
Если Вы вообще не будете трудоустроены, то да, пособие по бир Вам будет не положено, а пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться в минимальном установленном законом размере. В том году это было 2718 рублей, насколько я помню, по уходу за первым ребенком. Сейчас не знаю, что там с индексацией.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.