Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Хотят повесить недостачу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Анастасия
anastasiasuschinskaya@yandex.ru
Россия, Красноярск

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[466003] 27 декабря 2015, 13:41

Здравствуйте. Меня приняли на работу менеджером по работе с клиентами (принимала оплату за услуги), но выполняла функции кассира. Ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности, ни должностных инструкций я не подписывала. Просто устно объяснили, что как делать. Работодатель выявил недостачу, хочет чтобы я все возместила, якобы только в мою смену пробито мало чеков, а по квитанциям, тех кто приходил оплачивать, сумма больше. То есть я деньги брала, но чек не пробивала. По его словам. Из за этого фирма ушла в убыток, и мне нужно возместить все по-хорошему. Что делать?

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[466027] 28 декабря 2015, 11:00

Ничего, т.к.

Цитата:
Ни трудового договора, ни договора о материальной ответственности, ни должностных инструкций я не подписывала.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[466032] 28 декабря 2015, 13:02

Послать их, ведь ничего не подписывала

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.