Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

оформить декретника на новое предприятие

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
sachernyshova@mail.ru
Россия, Череповец

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[465532] 15 декабря 2015, 12:48

Здравствуйте! Восстанавливаю учет.В новой организации устроен только директор. сразу ушел в отпуск за свой счет до июля 2014г. Вместе с директором феврале 2014г принята работница и сразу ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. на прежней работе ей выплатили по больничному, а пособие по уходу она не получала.ребенок родился 06.11.2013г. Можно ли так устраивать работников если директор фактически с февраля по июль не работает? и можно ли начислять отпуск по уходу, если нет справок с предыдущего места работы, а новое предприятие еще не отчисляло ничего в ФСС

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.