|
|
Неотгуленные отпуска
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Кандалакша |
| |
| Добрый день! Подскажите по такому вопросу. У работника накопились отпуска за предыдущие периоды (2013-2014, 2014-2015), возможно ли в 2016 г. предоставить отпуска за ранние периоды, или предоставляется текущий год и год ему предшествующий? Если возможно, то когда предоставлять за текущий, чтобы не было нарушений? Включать ли отпуск за предыдущие периоды в график отпуск? Просто работника по заявлению в отпуск не выгнать!(( А накопил он все это добро до того как я пришла работать. |
| |
|
|
|
Цитата: возможно ли в 2016 г. предоставить отпуска за ранние периоды, или предоставляется текущий год и год ему предшествующий?
Возможно.Цитата: Если возможно, то когда предоставлять за текущий, чтобы не было нарушений?
В текущем. Цитата: Включать ли отпуск за предыдущие периоды в график отпуск?
Если раньше эти отпуска у вас в графиках не фигурировали, то включать. |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, Кандалакша
|
|
Цитата: Если раньше эти отпуска у вас в графиках не фигурировали, то включать.
Фигурировали, просто работник допустим вместо 55 (у нас 28 + за Крайний Север 24 + 3 ненормированность) брал допустим 20 дней, в итоге накопилось много...
Получается в графике отражаем планируемый, а за прошлые заставляем писать заявление? Или как? |
| |
|
|
|
|
Цитата: Фигурировали, просто работник допустим вместо 55 (у нас 28 + за Крайний Север 24 + 3 ненормированность) брал допустим 20 дней, в итоге накопилось много...
Тогда речь фактически идет о перенесении отпуска. В этом случае новая дата отпуска должна быть определена по соглашению сторон. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...