Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Неполный рабочий день по инициативе работодателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Екатерина
zolya88@mail.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[464696] 19 ноября 2015, 14:46

Добрый день. Очень прошу помощи. у мужа на работе работодатель установил неполный рабочий день для того, чтобы не показывать всю зарплату. Как полагается, уведомили работников за 2 месяца. НО:
1. По факту, они продолжают работать полный рабочий день.
2. Доп. соглашения к ТД нет, т.е. изменений условий труда нет.
Сейчас им перестали платить чёрную зп, а платят только белую, за отработанные якобы 4 часа.
Вопрос: если подавать в суд на работодателя о невыплате зп,есть ли шанс выиграть, т.к. доп. соглашения к ТД работники не подписывали, а есть только приказ организации об установлении неполного рабочего времени и уведомление сотрудников?

Буду очень благодарна за ответ, т.к. в моей практике с таким не сталкивалась.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.