Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Завуалированной увольнение по сокращению.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

505

#1[462259] 27 августа 2015, 8:39

Добрый день!

Мне важны мнению юристов по данному вопросу.

В иностранной компании идёт сокращение численности работников. В том числе и в российском филиале.
Мужу сёстры предложили по соглашению сторон с компенсацией.
У него свыше 2 иждивенцев. По сокращению его никак не могли.
Он на эмоциях подписывает соглашение. Не посоветовавшись ни с кем.
Можно что-то либо сделать?
Через суд опротестовать данное соглашение как завуалированное сокращение....
Или махнуть рукой и искать работу....

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Alex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация

Написал 2304 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

120

#2[462260] 27 августа 2015, 9:32

Цитата:
махнуть рукой и искать работу

SHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород

Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

505

#3[462278] 27 августа 2015, 12:11

Понятно. Спасибо!

Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.

Necta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск

Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

387

#4[462292] 27 августа 2015, 22:41

Цитата:
У него свыше 2 иждивенцев. По сокращению его никак не могли.

Почему не могли? Не захотели связываться с сокращением, но могли же...

Цитата:
Или махнуть рукой и искать работу....

угу...

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.